- Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar als manager binnen een semi-overheidsinstelling;
- Je hebt werkervaring binnen het sociaal domein op het gebied van jeugd / zorg;
- Je hebt werkervaring als manager binnen een gemeentelijke organisatie;
- Je hebt werkervaring op het gebied van ontwikkeling en coaching van teams.
Competenties:
- Je denkt groot en beschikt over een natuurlijk kompas om het goede te doen. Je geeft vorm aan nieuwe ontwikkelingen en neemt het team daarin mee;
- Je zet je medewerkers in op hun kwaliteiten, verbindt mensen en teams met elkaar en geeft resultaatgericht leiding;
- Je bent financieel onderlegd en beschikt over een flinke portie bestuurlijke en politieke sensitiviteit;
- Je hebt flair en straalt kracht uit. Mensen luisteren naar je en je weet zaken voor het voetlicht te brengen. Je investeert in relaties met relevante partners;
- Je bent een strategisch denker: je hebt een uitgesproken visie op de wijze waarop we onze opgaven en ambities in het sociaal domein kunnen realiseren. Dat vertaal je naar handelingsperspectief en naar wat dat betekent voor je team.