RH
Een greep uit de werkzaamheden. De werkzaamheden hierbinnen lopen uiteen van het uitvoeren van de salarisverwerking, HR admin., implementeren van nieuwe software, aansturen van een payroll team , structureren van processen, automatiseren en digitaliseren van HR- en salaris activiteiten, etc Mijn carrière is opgebouwd binnen het HR- en salar...
BL
verandermanagement, reorganisaties, kostenreductie, programma en/of projectmanagement, lijnfunctie, eindverantwoordelijke (directie) functie met als doel een sanering, heroriëntatie of reorganisatie. Opzetten van new business, een nieuwe businessunit of een nieuwe afdeling.
HK
Meer dan 35 jaar ervaring in het op gang brengen van gewenste ontwikkelingen binnen en tussen organisaties. Doe dat in verschillende rollen zoals adviseur, projectleider, coach of trainer/ opleider. Beschik over een groot repertoire aan niet alledaagse instrumenten en technieken om mensen enthousiast te maken en energie te genereren tijdens...
OE
Samenwerking begint bij mij altijd aan de menskant. Naast optimaal doorontwikkelde vaardigheden met betrekking tot de grotere transitie- opgaven en bedrijfsvoering, bezit ik een passie voor de ontwikkeling van teams en leiderschap. Dit laatste heeft altijd een grote rol gespeeld in mijn leven, zowel privé als zakelijk. Rode draad in mijn er...
AM
Freelance, project and interim resource in B Corp and Strategy Consulting. Change and Transformation. Analysis. Digital. Business Sustainability. Continious Improvement. People management. Value Chain Design.
AK
Spin in het web, linking pin en kritische blik. Verbindend en coachend. Ruime ervaring als Bestuurssecretaris, directiesecretaris, manager en projectmanager.
MV
- (HR) directeur organisatieontwikkeling van strategie naar doelstelling naar inrichting organisatie (structuur en instrumenten) - kwartiermaker, programmamanager en projectleider harmonisatie of M&A - HR afdeling inrichten
NF
Een ervaren, international opererende verander/transitie manager, proces service manager, trainer en business developer die verscheidene rollen heeft vervuld in zowel profit als non-profit organisaties. Ze heeft kennis van Governance, COBIT 5 en 2019, ITIL, Lean IT, BiSL, ISO20000, PRINCE 2. Ze heeft multi-culturele projecten, afdelingen en...
BK
Als een analytisch sterke professional in transformatie en programmamanagement (+15 jaar), excelleer ik in het oplossen van complexe problemen met slimme, datagedreven oplossingen. Ik leid strategische veranderingen, optimaliseer programma's, en bevorder samenwerking voor duurzame resultaten. Met uitgebreide ervaring in HR-strategieën en di...
AD
Adviseur en interimmanager. Of uw organisatie nu en in de toekomst succesvol zal zijn in de arbeidsmarkt wordt bepaald door uw Arbeidsmarktconditie. Helpt organisaties hun arbeidsmarktconditie te bepalen en te verbeteren. Als Zelfstandig Professional beschikbaar voor: projectmanagement (bijvoorbeeld samenwerkingsprojecten met partners in...
CK
Met uitgebreide ervaring in onder meer de retail, logistiek en maakindustrie laat ik zien dat HR een zichtbare bijdrage kan leveren aan de strategie van de organisatie.
TT
Een ervaren Commercieel Directeur met een uitgebreide carrière in financiële markten en recruitment. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring opgedaan in het leiden van teams en het beheer van complexe projecten. Heeft een sterke achtergrond in het opbouwen en uitbreiden van marktaandeel, het genereren van nieuwe zakelijke kansen en het leveren ...
HO
Corporate Recruitment of HR Business Partner. Functies waarin het verschil kan worden gemaakt door samenwerking en het bereiken van gezamenlijke doelen
FS
Multidisciplinaire opdrachten zoals het verwerken van een ICT-ambitie in een organisatie (strategie, structuur, cultuur en middelen). Selectieprojecten van ERP software. Het uitvoeren van proces optimalisatie. Projecten waarin een cultuurverandering speelt.
RT
Senior IT-procesmanager met ruim 15 jaar ervaring binnen (semi)overheden en grote organisaties. Ik breng drie werelden samen die zelden in één persoon zitten — proces, techniek en mens — en dat is precies wat een procesimplementatie laat slagen of falen. Want een proces werkt pas als de mensen die ermee moeten werken het ook écht gaan doen.
WB
Een ervaren management consultant met een specialisatie in verandermanagement. Met een achtergrond in bedrijfskunde en jarenlange ervaring in het aansturen van organisaties, adviseert deze bedrijven bij reorganisaties, medewerkersverbeteringsprogramma's en interne problemen. Een sterke focus op procesoptimalisatie, personeelsbegeleiding en ...
RD
Interim HR opdrachten.
RM
Ervaring in zowel de profit als not for profit sector. Diverse rollen vervuld als programmamanager, projectmanager, directeur HR, operationeel directeur bij diverse bedrijven en instellingen. Opleiding als verandermanager en daar een mastergraad in behaald. In staat om zich langdurig aan opdrachtgevers te binden. Zeer analytisch vermogen, g...
PD
Ik breng vastgelopen organisaties en teams terug naar stabiliteit en groei; visie en strategie aanscherpen om vervolgens hierop de bemensing aan te passen; doelgericht en tegelijkertijd met menselijke maat! Dit kunnen ook transitie of transformatie trajecten zijn; met een grote component stakeholder management, binnen en eventueel buiten de...
RV
Met een achtergrond van 25 jaar HR-ervaring , ben ik beschikbaar als interim (Senior) HR Business Partner/Adviseur. Mijn resultaatgerichte instelling, gecombineerd met een hands-on en oplossingsgerichte aanpak, stelt me in staat om snel te handelen, huidige uitdagingen te analyseren en effectieve HR-strategieën toe te passen. Ik ben beschik...