MM
Ik bouw high performing teams en een wendbare, lerende cultuur. Door mijn mensgerichte flexibele aanpak versterk ik samenwerking, eigenaarschap en leiderschap. Ik verbind persoonlijke drijfveren aan organisatiedoelen en vertaal complexe vraagstukken naar heldere, werkbare oplossingen. Ik breng rust, overzicht en blijvende impact. Ik zie die...
SA
Bij voorkeur kom ik in aanmerking voor een opdracht waarin het opzetten en/of implementeren van HR-projecten de boventoon voert. Dit kunnen onder meer projecten zijn rondom HRIS-systemen, HR-processen, payroll, functiewaarderingen of analyses. Daarnaast behoren opdrachten als HR-manager of senior HR-businesspartner ook zeker tot de mogelijk...
RM
Interim management, programma management en project management voor periodes van 6 maanden+
TT
Een ervaren Commercieel Directeur met een uitgebreide carrière in financiële markten en recruitment. Hij heeft meer dan 20 jaar ervaring opgedaan in het leiden van teams en het beheer van complexe projecten. Heeft een sterke achtergrond in het opbouwen en uitbreiden van marktaandeel, het genereren van nieuwe zakelijke kansen en het leveren ...
JV
Strategie-ontwikkeling en -realisatie, management- en organisatieadvies en coaching bij change en alliantie opdrachten in multi-actoren context. Erop gericht het verandervermogen van management en organisaties blijvend te versterken. Opzetten en uitvoeren van transitie-trajecten als programmamanager, met sterk ontwikkeld gevoel voor eigenaa...
TM
Interim Operations Manager en voormalig MT-lid met een achtergrond binnen Defensie, ondernemerschap en operations. Gespecialiseerd in het verbeteren van organisaties, het opzetten en optimaliseren van processen, het aansturen van teams en het realiseren van duurzame verandering. Ervaren in stakeholdermanagement op directieniveau, programma-...
PD
Ik breng vastgelopen organisaties en teams terug naar stabiliteit en groei; visie en strategie aanscherpen om vervolgens hierop de bemensing aan te passen; doelgericht en tegelijkertijd met menselijke maat! Dit kunnen ook transitie of transformatie trajecten zijn; met een grote component stakeholder management, binnen en eventueel buiten de...
MT
Senior management rollen
RT
Senior IT-procesmanager met ruim 15 jaar ervaring binnen (semi)overheden en grote organisaties. Ik breng drie werelden samen die zelden in één persoon zitten — proces, techniek en mens — en dat is precies wat een procesimplementatie laat slagen of falen. Want een proces werkt pas als de mensen die ermee moeten werken het ook écht gaan doen.
MD
In-depth academic background. 25 years of experience in management consulting training, coaching, and interim management. Helped more than 50 000 managers in 30 countries. Speaks fluently English, German, French, Dutch and passively Bulgarian, Russian and Chinese. No nonsense approach.
BV
Aansturing van bedrijfsonderdelen, projectmanager van verandertrajecten, begeleiden/ aansturen van verandertrajecten, Agilecoach, (senior) manager in bank- en verzekeringswezen, coachen en begeleiden van leidinggevenden, crisismanager, operationeel directeur, digitaliseringsprojecten
BE
Na meer dan twintig jaar in interim IT-management heb ik één ding keer op keer gezien: het zijn zelden de systemen die een organisatie vertragen. Het zijn onduidelijke rollen, gebrekkige governance en de sluimerende spanning tussen afdelingen. Daar werk ik het liefst. Als Senior Project & Change Manager help ik organisaties in de financiële...
KV
Ik kom het beste tot mijn recht als Business Partner of HR manager in een dynamische en veranderingsgezinde omgeving waarin initiatieven gevraagd en gewaardeerd worden.
MV
Ik word graag ingezet bij organisaties die te maken hebben met groei, professionalisering, arbeidsmarktvraagstukken of veranderende wet- en regelgeving, waarbij strategie, structuur en uitvoering opnieuw met elkaar in balans gebracht moeten worden. De rol die ik vervul is afhankelijk van de vraag die er ligt. Ik help organisaties richting t...
CT
Senior HR & Change leader op het snijvlak van business en transformatie. Ervaring met het bouwen en opschalen van organisaties (o.a. Sopra Steria: 120 fte / €19M) waarbij people strategie direct gekoppeld is aan performance en groei. Sterk in het vertalen van strategie naar executie, programmamanagement en stakeholdermanagement op boardnive...
JW
Ik kom graag in aanmerking voor interim HR opdrachten op het snijvlak van HR operations, HR-processen en HR-advies, gericht op het structureren en optimaliseren van de HR-operatie. Met mijn achtergrond in arbeidsrecht, Wet verbetering poortwachter en complexe HR-casuïstiek vertaal ik HR-beleid en arbeidsvoorwaarden naar werkbare processen e...
NJ
16+ jaar ervaring met technisch recruitment en HR ondersteuning, corporate & agency. Specifieke ervaring met internationaal werven en start- en scale-ups. Naast een focus op operationeel recruitment en m.n. sourcen, ook sterk in procesontwerp- en optimalisatie, ATS selectie en implementatie, arbeidsvoorwaarden en wet-en regelgeving. Experti...
PC
Ik ben strategisch adviseur, spreker, auteur en oprichter van V.O.S. En eigenaar van de Vitale Organisatie Strategie. Ik help besturen, directies en teams groeien op een manier die energie geeft in plaats van energie kost. Met bijna twintig jaar ervaring weet ik één ding zeker: organisaties groeien pas écht wanneer mensen dat ook doen. Wat ...
SI
Procesbegeleider, Community builder versterken van Gemeenschapskracht, Implementatiecoach Positieve Gezondheid/ preventie, Teamleider onderwijs of sociaal domein, Transitiecoach, Teamcoach,
EH
Met een sterke basis in strategie, leiderschap en (sport)marketing help ik bedrijven en professionals groeien, versnellen en scherp blijven in een snel veranderende wereld. Of het nu gaat om het ontwikkelen van krachtig leiderschap, het coachen van teams en individuen, het bouwen aan een heldere strategie of het creëren van impactvolle (s...