Wat vragen wij van jou?
Je hebt affiniteit met het maatschappelijk domein en spreekt de taal, maar je hoeft niet alles in detail te weten: je behoudt een helicopterview. Omdat je veel met externe partijen samenwerkt, ben je netwerker pur sang. Je weet wanneer je in jouw rol als clustermanager nodig bent, maar laat je medewerkers in hun eigen kracht staan. Je bent betrokken, weet hoe je het beste in mensen naar boven haalt en faciliteert je collega's om hun werk goed te doen. Je investeert in de samenwerking met je collega's en integraal werken en denken zit in je DNA.
Verder neem je een sterke positie in tussen het ambtelijke en het bestuurlijke samenspel. Je staat stevig in je schoenen en durft ook ‘nee' te zeggen.
Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!
• Je hebt wo werk- en denkniveau;
• Je hebt leidinggevende ervaring; bij een gemeentelijke overheid is een pré;
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van openbaar bestuur, organisatieontwikkeling, veranderkunde en/of bedrijfsvoering;
• Je hebt ervaring met of staat open voor opgavegericht werken;
• Je hebt kennis, ervaring en affiniteit met het werken in de keten van het sociaal en maatschappelijk domein, maatschappelijk vastgoed en onderwijshuisvesting.
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Thuiswerken kan beperkt; het is een leidinggevende functie, dus aanwezigheid is ook wenselijk.