- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau in de richting van HRM of Marketing en communicatie;
- Je hebt aantoonbaar recruiter licentie op Linkedin (benoem dit duidelijk in het cv);
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met werving en selectie / recruitment;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het schrijven / in kaart brengen van beleid of plan/visie op het gebied van werving en selectie, wens;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met het formulieren van recruitment visie voor een gemeente, wens;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.