De interim markt kende in 2024 ingrijpende verschuivingen, met een stevige daling in het aantal opdrachten en inschrijvingen. Dit artikel biedt een uitgebreide analyse op basis van Planet Interim-data en externe marktontwikkelingen. 

Het aantal interim opdrachten daalde in 2024 met -24% ten opzichte van 2023, waarbij in de tweede grafiek te zien is dat de daling in het tweede deel van 2024 harder doorzette dan in het eerste deel. De daling is 15% ten opzichte van H2 2023 en de daling van 21% is die van H2 ten opzichte van H1 2024. Het aantal interim managers en professionals dat zich orienteerde op een nieuwe opdracht daalde in 2024 met circa 21% ten opzichte van 2023.

Aantal opdrachten per jaar op Planet Interim

Aantal opdrachten per half jaar op Planet Interim

Deze afname is grotendeels toe te schrijven aan economische onzekerheid en de handhaving van de wet- en regelgeving, zoals die van de Wet DBA en de mogelijke komst van de Wet VBAR. Hierdoor hanteren bedrijven en overheden een (te) voorzichtig inhuurbeleid, terwijl sommige gebieden veerkracht tonen en specifieke functiegroepen juist in waarde stijgen.

Analyse per vakgebied

IT

•  Aantal interim opdrachten: -34,4% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: -2,43% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +9,87% (2024 vs. 2023)

De IT-markt zag in 2024 een sterke daling van -34,4% in het aantal interim opdrachten ten opzichte van 2023. Tegelijkertijd steeg het gemiddelde indicatieve tarief door opdrachtgevers met +9,87%, terwijl het gemiddelde wenstarief van interimmers juist -2,43% daalde. Dit betekent echter niet dat interimmers ook daadwerkelijk hogere tarieven krijgen. In de praktijk blijft er een spanningsveld tussen wat opdrachtgevers en bemiddelaars willen betalen en wat interimmers vragen.

IT Applicatiebeheer & Helpdesk kende een daling van -42,3% in het aantal opdrachten, terwijl het indicatieve tarief door opdrachtgevers met +24,79% steeg. Interimmers verlaagden hun wenstarief echter met -2,43%. Dit betekent dat hoewel opdrachtgevers iets meer betalen dan voorheen, interimmers alsnog hun tarieven hebben moeten verlagen om opdrachten te krijgen.

De stijging in indicatieve tarieven binnen IT is niet universeel en moet worden gezien in de context van een markt waarin opdrachtgevers en bemiddelaars actief proberen tarieven te drukken. Hoewel sommige functies hogere indicatieve tarieven lieten zien, betekent dit niet automatisch dat interimmers hun gewenste tarieven krijgen.

Finance, Banking & Insurance

•  Aantal interim opdrachten: -20,2% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: -3,1% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +26,1% (2024 vs. 2023)

Finance zag in 2024 een daling van -20,2% in het aantal interim opdrachten ten opzichte van 2023. Tegelijkertijd steeg het gemiddelde indicatieve tarief dat opdrachtgevers afgaven met +26,1%, terwijl het gemiddelde wenstarief van interimmers met -3,1% afnam. Dit betekent echter niet dat interimmers daadwerkelijk hogere tarieven ontvangen maar wel dat vraag en aanbod beter in balans kwamen.

Treasury, ALM en Actuariaat kende een daling van -19,35% in het aantal opdrachten, terwijl het indicatieve tarief sterk toenam. Dit lijkt geen incidentele uitschieter te zijn, maar een structurele ontwikkeling binnen deze niche. De vraag naar hooggespecialiseerde treasury- en actuariële professionals is zo groot dat bedrijven aanzienlijk hogere tarieven moeten bieden. Met een indicatief uurtarief van € 86 lag dit in 2024 echter nog ver van het gemiddelde gewenste tarief van € 105. Voor het hele vakgebiede lagen deze tarieven op rond € 80 en € 109 per uur.

De stijging in indicatieve tarieven binnen Finance wordt grotendeels veroorzaakt door een verschuiving naar specialistische en senior rollen, vooral binnen Treasury, Finance consultancy en Compliance. Dit betekent niet dat alle Finance-interimmers hogere tarieven kunnen vragen.

HR

•  Aantal interim opdrachten: -24,3% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: +1,9% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +13,1% (2024 vs. 2023)

De HR-sector zag in 2024 een afname van -24,3% in het aantal interim opdrachten vergeleken met 2023. Tegelijkertijd steeg het gemiddelde indicatieve tarief door opdrachtgevers met +13,1%, terwijl het gemiddelde wenstarief van HR-interimmers slechts met +1,9% toenam.

P&O / HR Business Partner kende een daling van -39,46% in het aantal opdrachten, maar opdrachtgevers verhoogden hun indicatieve tarieven met +11,23%. Tegelijkertijd voerden interimmers een bescheiden stijging in hun wenstarief door van +0,76%.

De stijging in indicatieve tarieven binnen HR wordt voornamelijk gedreven door een toenemende vraag naar projectmatige en strategische HR-functies. Dit betekent niet dat alle HR-interimmers hogere tarieven krijgen.

Marketing, Sales & Communication

•  Aantal interim opdrachten: -38,2% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: +5,67% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +20,69% (2024 vs. 2023)

De interim markt binnen Marketing, Sales & Communication kende in 2024 een scherpe daling van -38,2% in het aantal interim opdrachten ten opzichte van 2023. Tegelijkertijd steeg het gemiddelde indicatieve tarief door opdrachtgevers met +20,69%, terwijl het gemiddelde wenstarief van interimmers met +5,67% toenam.

Sales & Accountmanagement kende een daling van -30,26% in het aantal opdrachten, terwijl het indicatieve tarief met +30,63% steeg.

De stijging in indicatieve tarieven binnen Marketing, Sales & Communication wordt voornamelijk gedreven door een selectieve groei in strategische en commerciële functies.

Aandeel vakgebied in de markt (2024)

Bouw & Techniek

•  Aantal interim opdrachten: -3,9% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: +7,75% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +2,98% (2024 vs. 2023)

De markt voor interim professionals binnen Bouw & Techniek kende in 2024 een afname van -3,9% in het aantal opdrachten vergeleken met 2023. Echter, in de tweede helft van 2024 steeg het aantal opdrachten met +11,76% ten opzichte van de eerste helft van 2024, wat wijst op een voorzichtig herstel van de behoefte aan professionals in dit vakgebied.

Inkoop & Logistiek

•  Aantal interim opdrachten: -11,3% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: +4,7% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +6,5% (2024 vs. 2023)

De interim markt binnen Inkoop & Logistiek zag in 2024 een afname van -11,3% in aantal interim opdrachten vergeleken met 2023. Tegelijkertijd steeg het gemiddelde indicatieve tarief door opdrachtgevers met +6,5%, terwijl interimmers hun wenstarief verhoogden met +4,7%. Dit wijst op een markt waarin bedrijven hogere tarieven betalen voor strategische en gespecialiseerde inkoop- en logistieke functies.

Legal & Tax

•  Aantal interim opdrachten: -13,1% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: +6,8% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +8,1% (2024 vs. 2023)

De Legal & Tax-sector zag in 2024 een lichte afname van -13,1% in het aantal opdrachten, terwijl het indicatieve tarief met +8,1% steeg. Het wenstarief van interimmers steeg met +6,8%, wat aangeeft dat er een relatief evenwichtige onderhandeling is tussen vraag en aanbod.

Sociaal Domein

•  Aantal interim opdrachten: -6,7% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: +3,72% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +5,46% (2024 vs. 2023)

De interim markt binnen het Sociaal Domein kende in 2024 een sterke afname van ongeveer -6,7% in het aantal opdrachten. Door een herschikking van opdrachten van Zorg & Medisch en een afsplitsing van een deel hiervan naar het nieuwe vakgebied Sociaal Domein op Planet Interim, zijn de jaren 2023 en 2024 voor zowel Sociaal Domein als Zorg & Medisch minder goed vergelijkbaar. De trend klopt echter wel. Los van de daling in opdrachten stegen de indicatieve tarieven bij opdrachten met +5,46%, terwijl interimmers hun wenstarief met +3,72% verhoogden. Dit wijst op een markt waarin beleidsmatige en projectmatige expertise nog steeds gewaardeerd wordt.

Zorg & Medisch

•  Aantal interim opdrachten: -80,2% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: +4,15% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +6,72% (2024 vs. 2023)

De interim markt binnen Zorg & Medisch kende in 2024 een sterke afname van -80,2% in het aantal opdrachten. Het gemiddelde indicatieve tarief steeg met +6,72%, terwijl het wenstarief van interimmers met +4,15% toenam. Dit suggereert dat gespecialiseerde zorgprofessionals nog steeds gewild zijn terwijl meer operationele zorgrollen sterk daalden op Planet Interim. Aangetekend dient te worden dat Planet Interim zich met name richt op hoger opgeleide interim managers en consultants en niet op operationeel zorgpersoneel bijvoorbeeld.

Directie & Strategie

•  Aantal interim opdrachten: -21,9% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld wenstarief voor interim professionals: +6,2% (2024 vs. 2023)
•  Gemiddeld indicatief tarief door opdrachtgevers: +9,34% (2024 vs. 2023)

De interim markt binnen Directie & Strategie zag in 2024 een afname van -21,9% in het aantal opdrachten. Tegelijkertijd steeg het indicatieve tarief met +9,34%, terwijl het wenstarief van interimmers met +6,2% toenam. Dit wijst op een selectieve stijging in strategische adviesfuncties en programmamanagement.

Conclusie

De interim markt in 2024 stond onder druk door economische onzekerheid, geopolitieke spanningen en aangescherpte regelgeving voor zelfstandigen. Het aantal opdrachten daalde fors, vooral binnen IT, HR en Marketing, terwijl Bouw & Techniek in de tweede helft van het jaar tekenen van herstel liet zien. Hoewel indicatieve tarieven in sommige specialistische vakgebieden stegen, betekent dit niet automatisch dat interimmers deze tarieven ook realiseren. De markt blijft sterk beïnvloed door opdrachtgevers en bemiddelaars, die marges en kosten nauwlettend bewaken.

•  De scherpste dalingen in opdrachten waren zichtbaar binnen IT (-34,4%), HR (-24,3%), (operationeel) Zorg (-80%) en Marketing (-38,2%).
•  Binnen Finance, IT en Zorg stegen indicatieve tarieven, maar de stijgingen betroffen vooral senior en specialistische rollen.
•  Bouw & Techniek kende in de tweede helft van 2024 een herstel van +11,76% in het aantal opdrachten.
•  De markt beweegt richting specialistische en strategische interimrollen, terwijl operationele en generieke functies onder druk staan.

Verschil indicatief en wenstarief per vakgebied 2024

Opdrachten daling per vakgebied 2024 vs. 2023

Vooruitblik 2025

Op basis van de Planet Interim-data en recente marktontwikkelingen zijn de volgende trends voor 2025 te verwachten:

•  Voorzichtig inhuurbeleid door handhaving Wet DBA:
  Door de Wet DBA-handhaving vanaf 1 januari 2025 en de onzekerheid over de Wet VBAR kunnen opdrachtgevers terughoudend blijven bij de inzet van zelfstandigen.
•  Meer politieke aandacht voor bewuste ZZP'ers:
  De politiek erkent steeds vaker dat zelfstandigen bewust kiezen voor het ondernemerschap. VVD en NSC pleiten voor een soepeler beleid voor ZZP’ers die aantoonbaar zelfstandig werken. Dit kan een positief effect op het aantal uitstaande opdrachten hebben.
•  Stijgende tarieven voor gespecialiseerde interimmers:
  De vraag naar ervaren professionals in bijvoorbeeld Finance, Compliance en IT blijft hoog, wat indicatieve tarieven kan laten stijgen.
•  Herstel in Bouw & Techniek:
  Dit vakgebied liet in de tweede helft van 2024 al groei zien. Dit kan zich in 2025 doorzetten, afhankelijk van investeringen in infrastructuur en de bouwsector.
•  Groeiende vraag naar strategische en transformatieve rollen:
  Interim professionals met expertise in onder andere strategisch management, project- en programmamanagement, digitalisering en ESG blijven gewild.

Praktische aanbevelingen voor interimmers en opdrachtgevers

Voor interimmers:

•  Richt je op specialistische en toekomstbestendige vakgebieden:
  Bijvoorbeeld expertise in digitalisering, ESG en compliance blijft gewild, vooral binnen Finance en IT.
•  Bereid je voor op strengere regelgeving:
  Zorg voor juridisch sluitende contracten en wees alert op de gevolgen van de Wet DBA en VBAR.
•  Vergroot je flexibiliteit:
  Overweeg meerdere contractvormen of breid je focus uit naar sectoren waar de vraag stabiel blijft.

Voor opdrachtgevers:

•  Anticipeer op wet- en regelgeving:
  Pas je inhuurstrategie tijdig aan en voorkom juridische risico’s. De inhuur van hoogopgeleide zelfstandigen blijft goed mogelijk. Lees hier meer over samenwerken met ZZP'ers vanaf 2025.
•  Zorg voor een aantrekkelijk aanbod:
  Om specialistische interimmers aan te trekken en te behouden, zijn marktconforme tarieven en heldere contracten essentieel.
•  Minimaliseer risico’s rondom de Wet DBA:
  Werk met juridisch sluitende inhuurmodellen om te voorkomen dat ZZP’ers achteraf als werknemer worden geclassificeerd.

Ondanks de uitdagingen in 2024 biedt 2025 kansen voor zowel interimmers als opdrachtgevers die zich goed positioneren. De politieke en economische ontwikkelingen zullen bepalend zijn voor de verdere beweging van de interimmarkt. Strategische keuzes en een flexibele aanpak worden cruciaal om in te spelen op de veranderende dynamiek van vraag en aanbod.