Woo Functionaris

  • Regio:
    Brabant, Limburg, Zeeland
  • Indicatie uurtarief:
    € 65 - € 65
  • Opleidingsniveau:
    Bachelor / HBO
  • Sector:
    Not for profit: Overheid
  • Standplaats:
    Bergen op Zoom
  • Duur opdracht in maanden:
    5
  • Aantal uren per week:
    20
  • Laatste update:
    27 maart 2025
   Juridisch - Legal

Eisen


  • In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.

  • Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in Juridische richting. (Dit moet blijken uit het cv.)

  • De aangeboden kandidaat kan uiterlijk 15 april 2025 voor 20 uur per week starten. (Graag duidelijk aangeven in het CV.)

  • Het uurtarief is maximaal 65 euro

  • De aangeboden kandidaat heeft relevante werkervaring bij de overheid en aantoonbare ervaring met het behandelen van Wob of Woo dossiers. (Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.)



Gunningscriteria


  • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis van tools zoals onimiseersoftware

    • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis van tools zoals onimiseersoftware (5 Punten)

    • De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis van tools zoals onimiseersoftware (0 Punten)



  • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis van de Algemene wet bestuursrecht.

    • De aangeboden kandidaat heeft recente kennis van de Algemene wet bestuursrecht. (5 Punten)

    • De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis van de Algemene wet bestuursrecht. (0 Punten)



  • De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis van wetgeving, zoals de Archiefwet, de AVG en de WEP.

    • De aangeboden kandidaat heeft recente relevante kennis van wetgeving, zoals de Archiefwet, de AVG en de WEP. (5 Punten)

    • De aangeboden kandidaat heeft geen recente relevante kennis van wetgeving, zoals de Archiefwet, de AVG en de WEP. (0 Punten)



  • De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.

    • Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)

    • Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)

    • Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)



  • Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.

    • De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)

    • De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)

    • De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)





Geen gegevens bekend