Eisen

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.


• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde relevante opleiding MBO / HBO (civiele techniek, affiniteit met elektrotechniek). Dit moet blijken uit het cv.


• Het uurtarief is maximaal €90,00 +/- 10%.

Gunningscriteria

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met civiel technische werkzaamheden met betrekking tot mechanische riolering.
  
  
  
  • Meer dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met civiel technische werkzaamheden met betrekking tot mechanische riolering. (100 Punten)
  
  
  • Minder dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring met civiel technische werkzaamheden met betrekking tot mechanische riolering. (50 Punten)
  
  
  • Geen aantoonbare recente kennis en ervaring met civiel technische werkzaamheden met betrekking tot mechanische riolering. (0 Punten)
  
  
  
  


• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met onderhoud en renovatie werkzaamheden op het gebied van drukriolering en (mini) gemalen.
  
  
  
  • Gemalen. (50 Punten)
  
  
  • Gemalen. (30 Punten)
  
  
  • Gemalen. (0 Punten)
  
  
  
  


• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring op het gebied van communicatie met (interne) opdrachtgevers (bestuur), opdrachtnemers en burgers.
  
  
  
  • Opdrachtnemers en burgers. (100 Punten)
  
  
  • Opdrachtnemers en burgers. (50 Punten)
  
  
  • Opdrachtnemers en burgers. (0 Punten)
  
  
  
  


• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met beheerprogrammatuur.
  
  
  
  • De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met beheerprogrammatuur. (100 Punten)
  
  
  • De aangeboden kandidaat heeft geen kennis en ervaring met beheerprogrammatuur. (0 Punten)
  
  
  
  


• De aangeboden kandidaat heeft affiniteit met integraal beheer van de openbare ruimte.
  
  
  
  • Meer dan 5 jaar affiniteit met integraal beheer van de openbare ruimte. (100 Punten)
  
  
  • Minder dan 5 jaar affiniteit met integraal beheer van de openbare ruimte. (50 Punten)
  
  
  • Geen affiniteit met integraal beheer van de openbare ruimte. (0 Punten)
  
  
  
  


• De kandidaten met de hoogste score van de gunningscriteria kunnen worden uitgenodigd voor een gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gekeken of het CV van de kandidaat aansluit op de door ons gestelde criteria voor deze vacature.
  
  
  
  • Het CV sluit goed aan op de door ons gestelde criteria. (10 Punten)
  
  
  • Het CV sluit enigszins aan op de door ons gestelde criteria. (5 Punten)
  
  
  • Het CV sluit niet aan op de door ons gestelde criteria. (0 Punten)
  
  
  
  


• Uit het gesprek blijkt (of wordt getoetst door bv casussen) of de in de vacature gevraagde competenties aantoonbaar zijn door het geven van voorbeelden.
  
  
  
  • De competenties zijn aantoonbaar. (10 Punten)
  
  
  • De competenties zijn enigszins aantoonbaar. (5 Punten)
  
  
  • De competenties zijn niet aantoonbaar. (0 Punten)