Profiel interim professional

    65 - 85
IK BEN EEN ALLROUND HR MANAGER DIE DOELGERICHT IS INGESTELD, BETROKKEN BIJ DE ORGANISATIE, OPLOSSINGSGERICHT EN STRESSBESTENDIG: EEN PERSOON DIE HET OVERZICHT BEHOUDT EN OUT OF THE BOX DENKT.

Adviseren van veranderingen (verbeteringsvoorstellen en plannen), structuur plannen en implementatie van HR visie en strategie.  Draag bij aan het opstellen van jaarplan en zorgt dat dit wordt uitgevoerd.  Signaleert en anticipeert op ontwikkelingen in de business.  Aanbrengen van HR management informatie en het waarborgen hiervan.  Lid van MT  Aanspreekpunt voor OR en vakbonden  Verantwoordelijk voor verzuim, begeleiding van leidinggevende omtrent het ziekte verzuim.  Verantwoordelijk het ontwikkelingstraject/opleidingstraject  Verantwoordelijk voor werving & selectie.  Wet en regelgeving, juridisch adviseur.

  Aanbeveling Score


Opleiding


  Werkervaring


  Cursus


 Talenkennis


Overige vaardigheden


Hobby's/sport/interesses