- Je beschikt aantoonbaar over een WO werk- en denkniveau afgerond met een diploma, bij voorkeur in de gezondheidszorg;

- Je beschikt over werkervaring binnen ofwel het domein van de publieke gezondheid of het sociaal domein of je beschikt over werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

- Je beschikt over leidinggevende ervaring (meerdere jaren) aan teams met een grootte van minimaal 30-40 medewerkers). Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

- Je beschikt over kennis en ervaring met betrekking tot een bedrijfsmatige inzet van mensen en middelen. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

- Samenwerking, verbinding en het stimuleren van eigen kracht en verantwoordelijkheid van collega's heb je hoog in het vaandel staan. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

- Je beschikt over een strategische en analytische blik met oog voor verschillende belangen, zowel op het niveau van de individuele medewerker als ook op het niveau van organisatie en bestuur. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als in schrift. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

- Je beschikt over een zelfbewuste persoonlijkheid, relativeert gemakkelijk en beschikt over een gezonde dosis humor. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in de toelichting de ervaring waaruit blijkt dat je aan de eis voldoet;

- Je hebt aantoonbaar werkervaring binnen het domein van ofwel de publieke gezondheid, ofwel het sociaal domein ofwel werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie;

Leidinggevende ervaring:

- Je hebt aantoonbare ervaring in de aansturing van grote(re) teams met hoog opgeleide professionals. Het snelgroeiende team bestaat uit onder andere gezondheidsbevorderaars, epidemiologen en beleidsadviseurs. We vinden het belangrijk dat je de leden van het team in hun kracht zet, ze verantwoordelijkheid geeft en met elkaar verbinding laat maken om zo kwalitatief betere producten en diensten te kunnen leveren. Licht toe op welke wijze je dergelijke teams eerder hebt aangestuurd;

- Team OIA is voor een deel planmatig en wordt bekostigd uit structurele middelen die gefinancierd worden door gemeenten. Voor een substantieel deel komen de opdrachten van OIA voort uit financiering door derden zoals subsidies, plusproducten van gemeenten en landelijke versterkingsgelden. Het sturen op ‘going en growing the business' vraagt om een bedrijfsmatige benadering waarbij beschikbaarheid van mensen en middelen zo optimaal mogelijk worden afgestemd en er minimale (financiële) risico's zijn. Je vind de juiste balans tussen strategische kansen en risico's. Licht toe op welke wijze je dergelijke bedrijfsmatige aansturing eerder hebt gedaan;

- Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.

De volgende competenties zijn van toepassing in de interview fase:

1. Strategisch analytisch;

2. Mensgericht en verbindend;

3. Leidinggeven.