We zoeken iemand met:
Minimaal een afgeronde HBO+ opleiding, bij voorkeur in HRM, organisatiekunde of bedrijfskunde;
Aantoonbare ervaring als strategisch HR-adviseur in een politiek-bestuurlijke omgeving;
Kennis van de APPA en relevante wet- en regelgeving;
Ervaring met HR-analytics en het werken met BI-tools;
Vaardigheid in het adviseren van directie en bestuur, en het begeleiden van complexe verandertrajecten;
Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.