Jouw profiel
Functie-eisen
Ervaring en kennis:
• HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van statushouders naar de Nederlandse arbeidsmarkt;
• Ervaring met interdisciplinair samenwerken met professionals en een breed scala aan externe partijen;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Vaardigheden:
• Communicatieve vaardigheden: Je bent een verbinder met sterk ontwikkelde communicatie- en adviesvaardigheden;
• Interculturele sensitiviteit. Je hebt een diep begrip van culturele verschillen en weet deze effectief te benutten om tot tastbare resultaten te komen;
• Probleemoplossend vermogen: Je bent goed in staat om pragmatische oplossingen te bedenken voor complexe uitdagingen;
• Planmatig en resultaatgericht werken: Je werkt georganiseerd en met een duidelijk plan om gestelde doelen te behalen.
Wensen:
• Je hebt kennis van de doelgroep statushouders en bent bekend met de uitdagingen die gepaard gaan met inburgering en arbeidsparticipatie;
• Je kent de arbeidsmarktregio Zuidoost-Brabant en hebt een netwerk van partners in de arbeidsmarktregio in het brede sociaal domein;
• Je kunt effectief schakelen, afstemmen en rapporteren op verschillende niveaus; zowel lokaal als regionaal en landelijk, bijvoorbeeld met partijen zoals DIVOSA en SZW;
• Je bent goed in staat om landelijke ontwikkelingen te vertalen naar de regio, zodat ook kleinere gemeenten goed worden meegenomen en baat hebben bij het bestaande netwerk;
• Je hebt ideeën over en ervaring met het ontwikkelen van leerwerktrajecten voor statushouders.