- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen de (semi-)publieke sector;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met implementatie van HRM- en salarissystemen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met de aansturing van complexe verandertrajecten;
- Je bent beschikbaar voor 12 uur per week;
- Je hebt aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement binnen gemeenten;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met AFAS-implementaties;
- Je hebt aantoonbare werkervaring als projectleider van gemeentelijke projecten gericht op implementatie van systemen;
- Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van verandermanagement.
Jouw competenties:
- Communicatief sterk;
- Resultaatgericht;
- Analytisch vermogen;
- Organisatiebewustzijn;
- Overtuigingskracht;
- Flexibel en stressbestendig.
Jouw vaardigheden:
- Stakeholderanalyse en -management;
- Planning & control van projecten;
- Rapporteren en adviseren op tactisch/strategisch niveau;
- Leidinggeven aan werkgroepen;
- Opstellen van project-, communicatie- en testplannen;
- Coördinatie van test-, conversie- en livegangactiviteiten.