‹ Terug naar zoekresultaten

Programmamanager Cultuurprogramma

Opdrachtgever: Word lid of log in
Standplaats: Zoetermeer
Regio Noord-Holland, Zuid-Holland
Duur opdracht in maanden: 8
Indicatie uurtarief: niet vermeld
Aantal uren per week: 20
Opleidingsniveau: Niet vermeld
Laatste update: 02 november 2026
Sector: Not for profit: Overheid
Log in om te reageren Maak account aan

Sommige informatie en reageren zijn alleen beschikbaar voor ingelogde interim professionals.

 Reageer op deze opdracht
Algemeen - Progr. & Projectmgt.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als programmamanager, verandermanager, organisatieontwikkelaar, cultuurontwikkelaar of vergelijkbaar, waarbij de kandidaat verantwoordelijk was voor organisatie brede verandertrajecten;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met cultuurverandering en/of organisatieontwikkeling binnen middelgrote of grote organisaties;
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden, adviseren of coachen van directies, managementteams en leidinggevenden bij organisatieverandering, cultuurontwikkeling, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en/of veranderprocessen;
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van veranderprogramma’s;.
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en managementniveau, inclusief advisering van directie, bestuur, MT en/of ondernemingsraad of andere relevante interne stakeholders binnen verandertrajecten;
  • Aantoonbare werkervaring met het ontwerpen en begeleiden van organisatiebrede cultuurveranderingstrajecten, waar organisatiewaarden zijn vertaald naar concreet en zichtbaar gedrag van leidinggevenden en medewerkers;
  • Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van directies, managementteams en leidinggevenden bij leiderschapsontwikkeling, voorbeeldgedrag en cultuurverandering;
  • Aantoonbare werkervaring als programmamanager, verandermanager of vergelijkbaar binnen complexe organisatieontwikkelings- en verandertrajecten, waarbij verschillende organisatieonderdelen betrokken waren;
  • Aantoonbare werkervaring met het verbinden van verschillende belanghebbenden binnen organisatieontwikkelings- en verandertrajecten, zoals management, HR, leidinggevenden en medewerkers, inclusief het creëren van draagvlak en eigenaarschap;
  • Aantoonbare werkervaring met het borgen van cultuur- en organisatieontwikkeling in leiderschap, HR-processen, teamontwikkeling en/of de reguliere bedrijfsvoering.

Geen gegevens bekend

Word lid of log in

Word lid of log in

Ga verder op Planet Interim

Ontdek interim opdrachten of kom direct in contact met ervaren interim professionals.

Voor interim professionals

Vind interim opdrachten  >

Voor organisaties

Vind interim professionals  >