Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur op tactisch en strategisch niveau binnen een gemeente in de afgelopen 10 jaar;
Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van HRM;
Je hebt aantoonbare werkervaring met verzuimbegeleiding en arbobeleid;
Je hebt aantoonbare werkervaring met HR21 binnen een gemeentelijke organisatie;
Je hebt aantoonbare werkervaring op alle HR-facetten binnen een gemeente, wens;
Je bent uiterlijk beschikbaar per 22 september 2025, voor de gevraagde uren gedurende de looptijd van de opdracht, wens;
Je hebt aantoonbare kennis van de cao-gemeente, wens;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.