- Je hebt minimaal een relevante opleiding personeelswetenschappen / sociologie op HBO-niveau afgerond.
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als P&O adviseur in een grote gemeentelijke/overheidsorganisatie (1000+ medewerkers);
- Je hebt aantoonbare ruime ervaring (tactisch/strategische) als (senior) HR-adviseur, coördinator HR voor een aandachtsgebied: D&I, leiderschap, verzuim & vitaliteit;
- Je hebt aantoonbare ervaring met het doorontwikkelen, reorganiseren van organisatie;
- Je hebt aantoonbaar goed ontwikkeld conceptueel en analytisch vermogen om de HR-opgave van de lijn te kunnen vertalen naar integrale HR-oplossingen;
- Je hebt ervaring in een complexe bestuurlijke organisatie, bij voorkeur een G4-gemeente;
- Je hebt ervaring met projectmatige opdrachten;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op 1 referentie (eis).