Planet Interim Kwartaal Index Q2 2026
IT wint verder terrein, aandeel Finance daalt opnieuw
De Planet Interim Index volgt elk kwartaal de markt die relevant is voor de doelgroep van Planet Interim: opdrachten voor interim managers, hoger opgeleide interim specialisten en onafhankelijke consultants, en de tarieven die daarbij horen.
In Q1 2026 zat de beweging vooral binnen de vakgebieden; de verhoudingen tussen de vakgebieden zelf bleven vrijwel gelijk. In Q2 2026 is dat beeld anders. IT groeit van 29,9% naar 32,1% van de totale opdrachtmix en nadert daarmee een derde van alle opdrachten. Finance, Banking & Insurance daalt voor het tweede kwartaal op rij: van 15,0% in 2025 via 13,1% in Q1 naar 10,6% nu. Twee opeenvolgende dalingen van deze omvang wijzen minder op toeval en meer op een verschuiving in de vraag.
De tweede lijn van dit kwartaal zit in de tarieven. De indicatieve tarieven bij opdrachten blijven vlak of zakken licht, terwijl de wenstarieven van interim professionals in vier van de zes grote vakgebieden oplopen. Het verschil tussen wat opdrachten indicatief bieden en wat professionals vragen, wordt daarmee groter. Gemiddelden kunnen vertekenen; daarom zijn de tariefgemiddelden vanaf deze editie geschoond voor niet-representatieve uitschieters. We vergelijken Q2 2026 met Q1 2026 en verwijzen waar dat relevant is naar heel 2025. Kleine verschillen zijn niet uitvergroot. De volledige leeswijzer en verantwoording staan onderaan deze pagina.
De markt in totaal
Opdrachten: 15.356 in Q1 → 14.250 in Q2 2026
Planet Interim verzamelde en verwerkte in Q2 2026 in totaal 14.250 interim opdrachten, tegenover 15.356 in Q1. Dat is een daling van 7,2%. Over de eerste jaarhelft komt het totaal daarmee op 29.606 opdrachten.
- Als de tweede jaarhelft het tempo van de eerste volgt, komt 2026 uit rond de 59.000 opdrachten. Dat zou onder het niveau van 2025 (72.682) en zelfs onder het dipjaar 2024 (68.195) liggen. Daar past terughoudendheid: dit is een indicatieve projectie op basis van een half jaar, zonder correctie voor seizoenspatronen.
- Afgezet tegen de jaarreeks uit de Planet Interim Index, 86.344 opdrachten in 2022, 90.345 in het piekjaar 2023, 68.195 in 2024 en 72.682 in 2025, is op basis van het huidige tempo nog geen voortzetting van het herstel uit 2025 (+6,6%) zichtbaar.
- De daling is niet gelijk verdeeld. Bijna de helft van het verschil tussen Q1 en Q2 komt voor rekening van Finance, Banking & Insurance (−505 opdrachten). IT en Directie & Strategie blijven in absolute aantallen vrijwel op niveau; hun groeiende aandeel in de mix komt dus vooral doordat de rest van de markt krimpt.
Aantal opdrachten per jaar
Jaarreeks 2022–2025 uit de Planet Interim Index.
* 2026 (lichtblauw) is een indicatieve projectie: eerste jaarhelft maal twee, zonder seizoenscorrectie.
De hoofdlijn in één oogopslag
- IT is met 32,1% van de totale opdrachtmix het grootste vakgebied en groeit dit kwartaal het hardst (29,9% in Q1). Dat past in een langere lijn: ook in de Planet Interim Index 2025 hoorde IT bij de sterkste groeiers. Directie & Strategie stijgt van 14,1% naar 15,2%, Bouw & Techniek blijft op 13,1%.
- Finance, Banking & Insurance daalt van 13,1% naar 10,6% van de totale opdrachtmix, terwijl het aandeel professionals in dit vakgebied juist stijgt van 15,5% naar 18,2%. Minder opdrachten en een groter aandeel zichtbare professionals wijzen op toenemende concurrentie per opdracht.
- Het verschil tussen indicatief tarief en wenstarief wordt in vier van de zes grote vakgebieden groter. Binnen die top 6 loopt het in HR het sterkst op, van € 20 naar € 50; alleen in Finance wordt de afstand kleiner.
Grootste vakgebied én sterkste groeier
IT
Tweede kwartaal op rij minder opdrachten
Finance
Duidelijkste verbreding tariefkloof
HR
Top 6 vakgebieden
| Vakgebied |
Q1 2026%
Opdr. |
Q2 2026%
Opdr. |
Q1 2026%
Prof. |
Q2 2026%
Prof. |
Q2 2026Indic.
tarief |
Q2 2026Wens-
tarief |
| IT | 29,9% | 32,1% | 16,1% | 18,6% | € 91 | € 117 |
| Directie & Strategie | 14,1% | 15,2% | 16,6% | 17,4% | € 95 | € 139 |
| Bouw & Techniek | 13,1% | 13,1% | 8,2% | 7,0% | € 85 | € 158* |
| Finance | 13,1% | 10,6% | 15,5% | 18,2% | € 82 | € 121 |
| Marketing Sales & Comm. | 5,3% | 5,1% | 12,4% | 11,7% | € 107 | € 140 |
| Human Resources | 4,8% | 4,4% | 10,0% | 8,7% | € 82 | € 132 |
Tariefgemiddelden geschoond voor niet-representatieve uitschieters; zie de verantwoording onderaan deze pagina. * Het wenstarief in Bouw & Techniek is gebaseerd op een beperkt aantal profielcoderingen (n = 130 in dit vakgebied); de stijging is breed zichtbaar over de functiegroepen, maar de exacte hoogte is daardoor indicatief.
IT
Opdrachtmix: 29,9% in Q1 → 32,1% in Q2 2026
IT groeit in Q2 2026 naar 32,1% van de totale opdrachtmix en nadert daarmee een derde van alle opdrachten. Dat is geen nieuw verschijnsel: ook over heel 2025 behoorde IT tot de vakgebieden waar de vraag het sterkst groeide. Binnen het vakgebied is het beeld juist rustig.
- IT Architectuur & Ontwikkeling blijft de grootste functiegroep binnen IT en groeit binnen het vakgebied van 28,5% naar 29,1%. Omgerekend is dat 9,3% van de totale opdrachtmix in Q2 2026.
- IT Applicatiebeheer & Helpdesk daalt binnen IT van 11,5% naar 10,6%. Na de daling in Q1 (vanaf 14,7% in 2025) tekent zich hier een gestage terugloop af. IT Business Analysis & Product Ownership groeit van 7,0% naar 8,1%.
- IT Management & Directie wordt binnen IT kleiner: van 3,8% naar 2,7%. De vraag verschuift daarmee verder richting bouwende en uitvoerende rollen.
- Het gemiddelde indicatieve tarief in IT ligt in Q2 2026 op € 91, het gemiddelde wenstarief op € 117. Beide iets lager dan in Q1 (€ 95 en € 121). Bij IT Architectuur & Ontwikkeling is de afstand groter: € 92 indicatief tegenover € 134 wens.
Bijna een derde van alle opdrachtenHelpdesk loopt gestaag terugArchitectuur blijft leidend
Opvallende functiegroepen binnen IT
Aandeel per functiegroep binnen het eigen vakgebied, niet van de totale markt.
Indicatief tarief versus wenstarief
Geschoonde Q2 2026-gemiddelden per functiegroep. Donkerblauw = indicatief tarief, lichtblauw = wenstarief.
Directie & Strategie
Opdrachtmix: 14,1% in Q1 → 15,2% in Q2 2026
Directie & Strategie groeit in Q2 2026 van 14,1% naar 15,2% van de totale opdrachtmix. Interessanter dan die groei zelf is waar die vandaan komt: de mix binnen het vakgebied wordt breder.
- Programma- en projectmanagement blijft veruit de grootste functiegroep, maar zakt binnen het vakgebied van 70,3% naar 64,9%. Omgerekend blijft deze groep met 9,9% van de totale opdrachtmix op het niveau van Q1.
- Strategie en consultancy groeit binnen dit vakgebied van 5,4% naar 7,9%, directie en hoger kader van 4,6% naar 6,1%. De groei van het vakgebied komt dus vooral van strategische en directierollen.
- Beleidsfuncties bij de overheid herstelt licht van 16,2% naar 17,5%. Het indicatieve tarief van deze groep stijgt van € 89 naar € 99.
- Het gemiddelde indicatieve tarief ligt in Q2 2026 op € 95, het gemiddelde wenstarief op € 139 (was € 131). Aan de bovenkant van het vakgebied is de afstand het grootst: bij strategie en consultancy staat € 102 indicatief tegenover € 143 wens.
Mix verbreedt richting strategie en directieProgramma en project blijft dominantWenstarieven lopen op
Opvallende functiegroepen binnen Directie & Strategie
Aandeel per functiegroep binnen het eigen vakgebied, niet van de totale markt.
Indicatief tarief versus wenstarief
Geschoonde Q2 2026-gemiddelden per functiegroep. Donkerblauw = indicatief tarief, lichtblauw = wenstarief.
Finance, Banking & Insurance
Opdrachtmix: 13,1% in Q1 → 10,6% in Q2 2026
Finance, Banking & Insurance daalt voor het tweede kwartaal op rij: van 15,0% van de totale opdrachtmix in 2025 via 13,1% in Q1 naar 10,6% in Q2 2026. Tegelijk stijgt het aandeel professionals in dit vakgebied van 15,5% naar 18,2%. In de Planet Interim Index 2025 beschreven we al dat vraag en instroom niet automatisch gelijk oplopen; Finance is daar dit kwartaal het duidelijkste voorbeeld van. Voor professionals wijst dit op meer concurrentie per opdracht.
- Administratie blijft de grootste functiegroep, maar de daling zet door: van 42,6% in 2025 via 35,1% in Q1 naar 30,1% binnen Finance in Q2.
- Planning, Control & Analysis groeit door: van 23,9% in 2025 via 26,1% in Q1 naar 29,7% in Q2 en is daarmee bijna even groot geworden als Administratie. De verschuiving richting control en analyse die in Q1 zichtbaar werd, houdt dus aan.
- Audit & Accountancy stabiliseert op 8,7% (was 9,1%). Het indicatieve tarief van deze groep stijgt van € 87 naar € 109 en komt daarmee vrijwel gelijk te liggen met het wenstarief van € 110.
- Het gemiddelde indicatieve tarief ligt in Q2 op € 82, het laagste van de top 6. Het gemiddelde wenstarief daalt van € 132 naar € 121. Finance is daarmee binnen de top 6 het enige vakgebied waar de afstand tussen bieden en vragen kleiner wordt, al blijft die met € 39 aanzienlijk.
Tweede daling op rijControl en analyse groeien doorMeer aanbod, minder opdrachten
Opvallende functiegroepen binnen Finance, Banking & Insurance
Aandeel per functiegroep binnen het eigen vakgebied, niet van de totale markt.
Indicatief tarief versus wenstarief
Geschoonde Q2 2026-gemiddelden per functiegroep. Donkerblauw = indicatief tarief, lichtblauw = wenstarief.
Bouw & Techniek
Opdrachtmix: 13,1% in Q1 → 13,1% in Q2 2026
Bouw & Techniek houdt in Q2 2026 het aandeel dat het in Q1 won vast: 13,1% van de totale opdrachtmix. Het aandeel professionals daalt van 8,2% naar 7,0%. Daarmee blijft dit het grote vakgebied met de ruimste verhouding tussen opdrachten en zichtbaar aanbod.
- Ruimtelijke Ordening & Verkeerskunde herstelt binnen het vakgebied van 22,0% naar 24,3%, na de daling in Q1 (vanaf 27,9% in 2025). Bouw & Civiele Techniek groeit licht van 19,8% naar 20,6%.
- Projectmanagement Bouw & Techniek houdt de sprong uit Q1 vast op 11,1%. De verschuiving richting projectsturing lijkt daarmee geen eenmalige uitschieter te zijn geweest.
- Electro- & Energietechniek zakt binnen het vakgebied van 12,2% naar 9,7%, de grootste interne daling van dit kwartaal.
- Het gemiddelde indicatieve tarief ligt in Q2 op € 85. Het gemiddelde wenstarief stijgt van € 119 naar € 158. Die stijging is niet het werk van één uitschieter: na schoning blijft ze zichtbaar in vrijwel alle functiegroepen, met wenstarieven tussen € 125 en € 198. Wel is het totale aantal profielcoderingen in dit vakgebied beperkt (n = 130), waardoor de exacte hoogte indicatief is. De in Q2 zichtbare professionals in bouw en techniek hanteren gemiddeld hogere wenstarieven dan de groep die in Q1 zichtbaar was.
Aandeel blijft op niveauProjectsturing houdt standWenstarieven breed omhoog
Opvallende functiegroepen binnen Bouw & Techniek
Aandeel per functiegroep binnen het eigen vakgebied, niet van de totale markt.
Indicatief tarief versus wenstarief
Geschoonde Q2 2026-gemiddelden. Donkerblauw = indicatief tarief, lichtblauw = wenstarief. Voor Ruimtelijke Ordening & Verkeerskunde zijn te weinig wenstariefwaarnemingen; die balk ontbreekt.
Marketing, Sales & Communicatie
Opdrachtmix: 5,3% in Q1 → 5,1% in Q2 2026
Marketing, Sales & Communicatie blijft op hoofdlijn vrijwel gelijk: van 5,3% naar 5,1% van de totale opdrachtmix. Binnen het vakgebied valt vooral op dat de verschuiving richting service en klantcontact uit Q1 niet doorzet.
- Customer Service & Experience Management valt terug van 27,5% naar 22,0% binnen het vakgebied, na de sterke groei in Q1 (van 21,1% in 2025 naar 27,5%). De beweging uit Q1 blijkt daarmee eerder een piek dan het begin van een trend.
- Communicatie & Public Relations stabiliseert rond 30% en blijft de grootste functiegroep. Sales & Accountmanagement blijft vrijwel gelijk op 17,3%.
- Social & Online Marketing groeit binnen het vakgebied van 3,2% naar 5,2%. Een kleine groep, maar wel de duidelijkste groeier van dit kwartaal.
- Beide tarieven liggen hoger dan in Q1: het gemiddelde indicatieve tarief stijgt van € 91 naar € 107, het gemiddelde wenstarief van € 111 naar € 140. Daarbij hoort een kanttekening: enkele kennelijke defaultregistraties van exact € 300 zijn bij de berekening buiten beschouwing gelaten (zie de verantwoording onderaan).
Servicepiek uit Q1 zet niet doorCommunicatie stabiliseertSocial & online groeit
Opvallende functiegroepen binnen Marketing, Sales & Communicatie
Aandeel per functiegroep binnen het eigen vakgebied, niet van de totale markt.
Indicatief tarief versus wenstarief
Geschoonde Q2 2026-gemiddelden per functiegroep. Donkerblauw = indicatief tarief, lichtblauw = wenstarief.
Human Resources Management
Opdrachtmix: 4,8% in Q1 → 4,4% in Q2 2026
Human Resources Management wordt op hoofdlijn opnieuw iets kleiner: van 4,8% naar 4,4% van de totale opdrachtmix. Binnen HR verandert er dit kwartaal juist veel.
- P&O / HR Business Partner blijft de grootste functiegroep, maar zakt binnen HR van 38,2% naar 30,0%. Na 40,9% in 2025 is dit de tweede duidelijke daling op rij van de klassieke HR BP-rol.
- Training & Management Development groeit door van 16,4% naar 19,6%. Verzuim & Reïntegratie groeit van 6,5% naar 10,0% en is daarmee de opvallendste groeier binnen HR. HR Consultancy & Advies stijgt van 11,3% naar 13,4%.
- Recruitment & Sourcing zakt licht terug van 18,7% naar 17,2%, na de groei in Q1.
- Binnen de zes grootste vakgebieden groeit het verschil tussen bieden en vragen nergens zo snel als in HR. Het gemiddelde indicatieve tarief daalt van € 95 naar € 82, terwijl het gemiddelde wenstarief stijgt van € 115 naar € 132. Het verschil loopt daarmee in één kwartaal op van € 20 naar € 50. Bij P&O / HR Business Partner staat € 77 indicatief tegenover € 136 wens.
HR BP-rol zakt verderVerzuim en development groeienVerschil bieden en vragen loopt op
Opvallende functiegroepen binnen Human Resources Management
Aandeel per functiegroep binnen het eigen vakgebied, niet van de totale markt.
Indicatief tarief versus wenstarief
Geschoonde Q2 2026-gemiddelden per functiegroep. Donkerblauw = indicatief tarief, lichtblauw = wenstarief.
Verantwoording en leeswijzer
% opdrachten = aandeel van de totale opdrachtmix over alle vakgebieden in het functions compare report.
% professionals = aandeel binnen de compare report van de gecodeerde professionals die in de betreffende periode zichtbaar zijn via aanmelding of profielactiviteit. Dit is dus geen aandeel van alle unieke professionals op Planet Interim.
Tarief- en aandeelcijfers voor professionals betreffen steeds de in die periode zichtbare groep. Verschillen tussen kwartalen weerspiegelen deels een andere samenstelling van die groep en zijn niet zonder meer een gedragsverandering van dezelfde personen.
Als bij functiegroepen wordt gesproken over groei of daling binnen een vakgebied, gaat het om het aandeel binnen dat vakgebied. Alleen als dat er expliciet bij staat, gaat het om een aandeel van de totale opdrachtmix.
De kwartaaltotalen voor 2026 zijn gebaseerd op de functions compare reports (Q1: 15.356, Q2: 14.250 opdrachten). De jaarreeks 2020–2025 komt uit de Planet Interim Index 2025. De 2026-projectie is indicatief: eerste jaarhelft maal twee, zonder correctie voor seizoenspatronen.
Tariefgemiddelden zijn geschoond voor niet-representatieve uitschieters: evidente defaultwaarden (zoals exact € 300), waarden buiten € 35–€ 200 per uur en functiegroepen met te weinig volume (minder dan 10 opdrachten of minder dan 5 professionals in het kwartaal) tellen niet mee. Deze regel is ook toegepast op de Q1-vergelijkingscijfers; daardoor kunnen enkele Q1-tarieven hier licht afwijken van de eerder gepubliceerde Q1-editie. Bij Marketing, Sales & Communicatie ging het onder meer om vijf functiegroepen waarvan het indicatieve tarief als exact € 300 was geregistreerd.
Het verschil tussen indicatief opdrachttarief en wenstarief is een marktsignaal, geen directe meting van het verschil tussen bieding en acceptatie bij identieke opdrachten: beide grootheden hoeven niet op dezelfde functies, senioriteit of contractvormen te slaan.