Jij:
– Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur opleiding in HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar;
– Aantoonbare ervaring als HR-adviseur of personeelsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeentelijke organisatie;
– Sterke communicatieve en contactuele vaardigheden;
– Goed samenwerkingsvermogen, zelfstandig en proactief;
– Organisatiesensitief en in staat om snel te schakelen;
– Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen de publieke sector;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie