Profiel interim professional

    65 - 85
Energiek en optimistisch.... Dat zijn dé ingrediënten die de opdrachten succesvol maken. Opdrachten die het best passen bij mijn ervaring zijn gericht op Employer Eranding, Recruitment, Team- en Businesscoaching in start-up, scale-up en groeibedrijven. 

Ik ben ondernemend, enthousiast, verantwoordelijk en creatief!
Mijn visie op 'mens, werk & organisatie' heeft vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen in zich. 

 Samenvatting aanbeveling Score: (gebaseerd op 0 aanbevelingen)

Professionele kennis en expertise:
Commitment & motivatie:
Communicatieve vaardigheden:
Prijs-/kwaliteitverhouding:

 Opleiding

Instituut

Afstudeerjaar

Niveau

Diploma

Human resource Management Hogeschool Saxion deventer 2009 HBO/Post-HBO Geslaagd
Arbeids & Organisatie Psychologie Open Universiteit Universiteit / Doctoraal Niet afgerond

    Werkervaring

sep 15 - heden

Dazzle, Business Expereince Center
Organisatie adviseur & eigenaar:
Diverse projecten bij verschillende opdrachtgevers op het gebied van zelfsturing, organisatie groei en (ondernemers) coaching.


dec 13 - sep 15

Drukwerkdeal.nl
HR Manager & Chief Happiness Officer:
Met een team van HR professionals samengewerkt met de business op het gebied van groei, organisatie ontwikkeling en schaalbaarheid van teams.
Verantwoordelijk voor:
* Integratie HR internationale omgeving na overname;
* Employer Branding
* Zelf organisatie Teams Marketing, Development, Customer Service;
* Talent sourcing;

   Cursus

Instituut

Afstudeerjaar

Chief Happiness Officer Woohoo Academy 2015

 Talenkennis

Niveau

Nederlands Mother
Engels Good

Overige vaardigheden

  • Employer Branding;
  • Talent Sourcing;
  • Business Coaching;
  • Zelforganisatie teams; (Holacracy)
  • Positieve Pyschologie op de werkplek

Hobby's/sport/interesses:

Energiek, Vrolijk, Creatief, Verbindend, Leergierig, Nieuwsgierig.... 

Ik mag graag de wereld om me heen verrassen, vernieuwen en verblijden. 
Het speelveld van mens, werk, organisatie en ontwikkeling is mijn favoriete werkveld.
De mogelijkheden in samenwerking, kennisdeling en vernieuwing zien, deze bij elkaar brengen, gezamenlijk leren toepassen en vervolgens verbeteren. Een leuk en interessant proces waar geen einde aan komt..... Er zijn elke keer weer nieuwe onderwerpen om te leren en te kennen!