{1}
##LOC[OK]##
{1}
##LOC[OK]## ##LOC[Cancel]##
{1}
##LOC[OK]## ##LOC[Cancel]##
Eenvoudig beter inhuren
  • Home 
    • Home
    • Vind opdrachten
    • Vind professionals
    • Plaats interim opdracht
    • Nieuwsoverzicht
  • Interim professionals 
    • Home interim professionals
    • Vind opdrachten
    • Handige tools
    • Inschrijven
  • Opdrachtgevers 
    • Home opdrachtgevers
    • Vind professionals
    • Plaats interim opdracht
    • Recruiters Deal
    • Detacheerders Deal
    • Handige tools
  • Over ons 
    • Voordelen interim professionals
    • Voordelen opdrachtgevers
    • Referenties
    • In de media
    • Contact
  • Help 
    • FAQ - interim professionals
    • FAQ - opdrachtgevers
  •    NL
    •    NL
    •    EN
    •    DE
    •    FR
    •    BG
  • Log In
  • Creëer Account
 

       Meer dan de helft van de zzp’ers ziet vraag door corona afnemen. Tevredenheid blijft erg hoog.

07 juli 2021

Ongeveer 50% van de zelfstandige professionals meldt dat de vraag naar hun producten en diensten in verband met de coronacrisis is afgenomen. De tevredenheid over hun situatie en werk blijft echter (zeer) hoog. Het aantal zelfstandigen dat liever in loondienst werkt is 11%. Dat is gelijk aan 2019 en 2017. Dit blijkt uit de Zelfstandigen Enquête Arbeid (ZEA) van TNO en CBS, een tweejaarlijks onderzoek onder 8.000 zelfstandig ondernemers dat vandaag verschenen is.

Tevredenheid blijft hoog

Hoewel veel zelfstandige professionals gevolgen hebben ondervonden van de corona-epidemie en de bijbehorende overheidsmaatregelen zijn de zzp’ers begin 2021 even tevreden als voor de coronacrisis. 81% van de zzp’ers in 2021 is (zeer) tevreden met het werk als zelfstandige. Ook is 78% (zeer) tevreden met de arbeidsomstandigheden.

Die percentages liggen op hetzelfde niveau als in 2019. Zzp’ers van 55 jaar of ouder zijn vaker content met zowel hun werk als hun arbeidsomstandigheden dan jonge zzp’ers van 15 tot 35 jaar. Tussen de sectoren is er weinig verschil in de tevredenheid met het werk en de arbeidsomstandigheden, alleen in de recreatie is men over beide minder tevreden: respectievelijk 75% en 70%. Een grote meerderheid van de zzp’ers is (zeer) tevreden over verschillende aspecten van het huidige werk.

Bovenaan staan: 
  1. interessant werk, een prettige werksfeer (beide 97%) en 
  2. de mogelijkheid om zelf de werktijden te bepalen (96%). 
  3. Maar ook de leermogelijkheden, het gezond kunnen werken (beide 94%) en 
  4. het thuis kunnen werken (85%) scoren hoog.

Tevredenheid zelfstandigen 2021
Bron: ZEA 2021 CBS/TNO

Met name op het gebied van ‘autonomie’ scoren zelfstandigen hoog. Een stuk hoger ook dan werknemers. Zo heeft 15% van alle werknemers een ‘highstrain job’ ( zowel hoge taakeisen als lage autonomie). Onder zelfstandigen ligt dat een stuk lager: 5%.

11% liever in loondienst

Van de zzp’ers zou 11% liever in loondienst willen werken. Ook dit percentage was vrijwel even hoog als voor de corona-epidemie.Het deel dat liever in loondienst zou willen werken, is bij 15- tot 35-jarigen groter dan bij de oudere zzp’ers: 17% versus 10%. In de recreatie (16%) heeft men het vaakst een voorkeur voor een baan als werknemer en in de bouw (7%) het minst vaak.

Buffers zijn gelijk, zorgen over financiën licht hoger

Ruim de helft (51 procent) van de zelfstandig ondernemers zonder personeel (zzp’ers) kreeg door de coronacrisis te maken met minder vraag naar hun diensten of producten. Van die groep beoordeelde 54 procent de financiële situatie van hun onderneming begin 2021 als matig of slecht en 16 procent als (zeer) goed.Aan de andere kant gaf ruim 10 procent van de zzp’ers aan dat hun diensten en producten tijdens de coronacrisis juist meer aftrek vonden. Van deze groep beoordeelde 72 procent de financiële situatie als (zeer) goed. Het percentage zzp’ers dat zich zorgen maakt over de toekomst van het bedrijf is tussen 2019 en 2021 gestegen van ruim 46 naar bijna 52 procent.

Buffer zelfstandigen 2021
Bron: ZEA 2021 CBS/TNO

Opvallend genoeg zijn de cijfers over financiële buffers ten opzichte van 2019 niet tot nauwelijks veranderd. Ruim een kwart van de ondernemers zou het drie tot twaalf maanden kunnen volhouden wanneer ze bijvoorbeeld tijdelijk geen opdrachten hebben of om een andere reden niet kunnen werken. Bijna 4 op de 10 hebben een financiële buffer voor minimaal een jaar. Dit is vooral vaak het geval bij 55-plussers (49%) en zzp’ers in de zakelijke dienstverlening (47%). 20% van de ondernemers meent dat hun huishouden niet langer dan drie maanden financieel rond zou komen als het inkomen uit hun bedrijf geheel zou wegvallen. Het betreft relatief veel 15- tot 35-jarigen (29%) en zzp’ers in de bouw (26%).

Meer zelfstandigen met slechts enkele klanten

In 2021 is het aandeel zelfstandig ondernemers zonder personeel met enkele klanten (drie of minder) toegenomen ten opzichte van 2019. In 2019 had 22% hooguit drie klanten, in 2021 is dat 28%. Iets minder dan de helft (48%) van de zzp’ers heeft ten minste tien klanten. Ook het aandeel zzp’ers waarvan het merendeel van de omzet afhankelijk is van de grootste klant groeide.

Aantal klanten zelfstandigen 2021
Bron: ZEA 2021 CBS/TNO

In 2019 gaf 21% van de zzp’ers aan dat meer dan de helft van hun omzet afhankelijk was van de grootste klant. In 2021 is dat toegenomen naar 26%.Het grootst is de afhankelijkheid van één of enkele klanten in de landbouw: ruim 3 op de 10 ondernemers (31%) in deze sector is voor 90 tot 100 procent afhankelijk van hun grootste klant.

Meer zzp’ers kiezen voor voorziening in geval van arbeidsongeschiktheid

In 2021 geeft 63% van de zelfstandig ondernemers zonder personeel (zzp’ers) aan een of meervoorzieningen te hebben voor arbeidsongeschiktheid. Dit is een lichte stijging ten opzichte van 2019 toen dat nog bij 59% het geval was. Een voorziening in de vorm van spaargeld en beleggingen komt het meest voor. Dit percentage is gegroeid van 30% in 2019 tot 35% in 2021. Van de zzp’ers heeft 22% naar eigen zeggen een private arbeidsongeschiktheidsverzekering voor hun werk als ondernemer. Van de ondernemers gaf 83% in 2021 aan een of meer voorzieningen voor hun pensioen te hebben.

AOV zelfstandigen 2021
Bron: ZEA 2021 CBS/TNO

Dit percentage is vergelijkbaar met 2019. Evenals bij de arbeidsongeschiktheidsvoorzieningen bestaat de pensioenvoorziening het vaakst uit spaargeld en beleggingen. Dit aandeel nam toe van 43% in 2019 tot 49% in 2021. Daarna volgen een pensioenfonds via het huidige of vroegere werk in loondienst (46%), de waarde van de eigen woning (35%) en een oudedagsreserve (FOR), lijfrente of bankspaarregeling (22%). Een minderheid (17%) heeft geen voorziening voor het pensioen getroffen. Dit zijn betrekkelijk vaak 15- tot 35-jarigen (31%) en zzp’ers werkzaam in de recreatie (29%). Van de ondernemers zonder pensioenvoorziening zegt de helft het niet te kunnen betalen, 29% dat ze er nog niet aan toegekomen zijn en/of 20% dat het pensioen nog ver weg is.


Bron: CBS / TNO; dit artikel is gebaseerd op een artikel van Zipconomy


Interesse in een moderne oplossing voor als je nog geen arbeidsongeschiktheidsvoorziening hebt getroffen?
Kijk dan eens bij Planet Interim partner Tulpenfonds.
 

       Nieuws door Planet Interim

06-03 Planet Interim Index 2024: Meer concurrentie onder interimmers, Wet DBA zorgt voor verschuivingen

03-03 Zzp’ers steeds vaker gedwongen via bemiddelaars – Wet DBA en juridische ontwikkelingen zorgen voor onrust

21-02 Hoge Raad: ondernemerschap als volwaardig criterium – positief nieuws voor interimmers?

22-10 Blijf Scherp in 2025: Zo Blijven ZZP’ers en Opdrachtgevers Samenwerken binnen de Aangescherpte Handhaving

22-02 Aantal interim-IT-opdrachten voor het eerst gedaald

  • Eerste
  • Vorige
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • Volgende
  • Laatste

VIND INTERIM OPDRACHTEN:


  • Finance, Banking & Insurance
  • Marketing, Sales & Communicatie
  • Human Resources Management
  • Information Technology
  • Legal & Tax
  • Inkoop & Logistiek
  • Facility & Hospitality Management
  • Bouw & Techniek
  • Welzijn, Zorg & Medisch
  • Onderwijs

VIND INTERIM PROFESSIONALS:


  • Finance, Banking & Insurance
  • Marketing, Sales & Communicatie
  • Human Resources Management
  • Information Technology
  • Legal & Tax
  • Inkoop & Logistiek
  • Facility & Hospitality Management
  • Bouw & Techniek
  • Welzijn, Zorg & Medisch
  • Onderwijs

OVER PLANET INTERIM:


  • Voordelen voor Opdrachtgevers
  • Voordelen voor interim professionals en ZZP'ers
  • Vind interim opdrachten
  • Vind interim professionals
  • Plaats interim opdracht
  • Handige tools
  • Planet Interim in de Media
  • FAQ
  • Contact

SHARE

Follow us

     
Planet Interim

Een fair en transparant verdienmodel

Planet Interim heeft als doel om zoveel mogelijk interim opdrachten te matchen met aangesloten interim professionals. Zo kunnen zowel opdrachtgevers als intermediairs interim professionals direct online in ons netwerk vinden en contacten. Omdat wij de kans op een match voor onze leden zo groot mogelijk willen maken, is het plaatsen van opdrachten op Planet Interim gratis.

Wij kennen twee soorten lidmaatschap voor interim professionals; een gratis basis lidmaatschap en een premium lidmaatschap.

Het gratis basis lidmaatschap met vergoeding op no cure-no pay basis

Met een gratis basis lidmaatschap kun je als interim professional kosteloos gebruik maken van alle faciliteiten van ons platform. Indien je via Planet Interim een opdracht verkrijgt, dan betaal je Planet Interim een vergoeding vanaf € 100,- tot maximaal € 195,- ex. btw per maand tijdens de eerste drie maanden van de opdracht. Dit bedrag is gerelateerd aan het aantal werkuren in een overeengekomen reguliere werkweek.

Voor de details van deze regeling verwijzen we je naar Artikel 12. Het Verdienmodel van Planet Interim van de Algemene Gebruikersovereenkomst.

Wij volgen de contacten tussen opdrachtgevers en interim professionals. Wij vragen interim professionals vriendelijk om Planet Interim echter ook zelf van een match via gebruik van ons platform op de hoogte te stellen Contact ons hier.

Het premium lidmaatschap: veel extra voordeel vanaf € 9,99 per maand

Met een premium lidmaatschap betaal je geen vergoeding bij een match. Daarnaast krijg je bijvoorbeeld eerder toegang tot alle opdrachten. Ook worden je reacties op opdrachten tot 24 uur eerder bij opdrachtgevers afgeleverd dan reacties van basis-leden.

Het Premium lidmaatschap kost € 17,95 per maand of € 59,95,- per 6 maanden ex. btw.

Lees meer over de voordelen van het premium lidmaatschap

Premium lidmaatschap voordelen

We matchen je dagelijks automatisch met interim vacatures van 2.500+ opdrachtgevers, 300+ bemiddelaars, brokers én social media. Doordat Planet Interim een self-sourcing tool is, en nadrukkelijk geen bureau, kunnen opdrachtgevers de uitgespaarde fee met in te huren professionals delen!

Als nieuw lid kies je het premium lidmaatschap dat bij je past.


GENIET ALS PREMIUM LID VAN DEZE VOORDELEN VANAF € 15

  • Je kunt direct op opdrachten reageren, met een basis lidmaatschap kan je niet reageren
  • Je ziet vooraf welke organisatie de opdracht heeft geplaatst
  • Als je wilt, reageer je direct met je eigen CV in Word of PDF
  • Je betaalt ons géén bemiddelingskosten bij een match
  • Je hebt voorrang bij de ontvangst van opdrachtnotificaties
  • Jouw profiel wordt opvallender bovenaan zoekresultaten geplaatst
  • Verlies geen dag van je investering, je kunt het premium lidmaatschap pauzeren

Copyright © 2025 Planet Interim
Algemene Gebruikers Overeenkomst | Privacy reglement | Disclaimer