Functie-eisen
Je hebt ruime meerjarige ervaring als HR-manager binnen een complexe organisatie, bij voorkeur binnen het openbaar bestuur of de (semi)publieke sector;
Je hebt ervaring met coachend leidinggeven en het begeleiden van teams in een fase van verdere professionalisering.
Grondige kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR;
Je hebt aantoonbare ervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid;
Je hebt aantoonbare werkervaring als manager en/of teamleider met directe coaching van collega's;
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de HR bij een gemeentelijke organisatie (Cao Gemeenten/Cao SGO);
Beschikbaar om de opdracht fysiek op kantoor in Kerkdriel uit te voeren;
Je hebt aantoonbare werkervaring met HRM-workflows, wens;
Je hebt aantoonbare werkervaring met Youforce, wens;
Je hebt aantoonbare kennis van HR-processen, arbeidsrecht, organisatieontwikkeling en strategisch HR;
Je hebt aantoonbare werkervaring met het verbeteren en implementeren van HR-processen en beleid;
Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Competenties:
Strategisch inzicht: kan ontwikkelingen vertalen naar HR-beleid en organisatiedoelen;
Resultaatgerichtheid: gericht op concreet verbeteren en implementeren van processen;
Coachend leiderschap: stimuleert, begeleidt en inspireert medewerkers;
Dienstverlenend vermogen: denkt vanuit de organisatie en medewerkers, maar bewaakt tegelijkertijd de grenzen van wat mogelijk en haalbaar is;
Communicatief sterk: in staat om helder te schakelen met directie, HR-adviseurs en medewerkers op alle niveaus.
Persoonlijkheid:
Een stevige, verbindende persoonlijkheid die van aanpakken houdt en structuur weet te brengen zonder star te zijn. Combineert een praktische, resultaatgerichte aanpak met strategisch denkvermogen. Kan schakelen tussen coachend leidinggeven en stevig sturen waar nodig. Heeft plezier in het opbouwen van een afdeling en is gedreven om samen met het team HRM verder te professionaliseren.