Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau;
Je hebt ruime kennis en ervaring met coachen, management en leidinggeven aan medewerkers;
Je hebt kennis van de bestuurlijke context het gemeentelijk takenpakket en de ontwikkelingen op het terrein van HRM;
Je hebt kennis van en ervaring met integraal management;
Je hebt ervaring met organisatie-ontwikkeltrajecten.