Kwartiermaker/projectleider

  • Regio:
    Utrecht, Flevoland
  • Indicatie uurtarief:
    niet vermeld
  • Opleidingsniveau:
    Bachelor / HBO
  • Sector:
    Not for profit: Overheid
  • Standplaats:
    Woerden
  • Duur opdracht in maanden:
    4
  • Aantal uren per week:
    24
  • Laatste update:
    09 augustus 2025
   Algemeen - Progr. & Projectmgt.

Jouw profiel

- Je hebt aantoonbare werkervaring binnen leerplicht en doorstroompunt en begrijpt de impact van de nieuwe wetgeving, waardoor je goed kunt inschatten wat er nodig is;

- Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het leiden en uitvoeren van projecten;

- Je hebt minimaal 24 uur per week beschikbaar, waarvan minimaal 2 dagen per week op kantoor;

- Je hebt aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

- Je hebt aantoonbare werkervaring van/met actuele wet- en regelgeving (van school naar duurzaam werk) en richtlijnen omtrent de participatiewet, benoem dit duidelijk in het cv;

- Je hebt aantoonbare werkervaring met het zelfstandig beheren en werken, benoem dit duidelijk in het cv;

- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.

Competenties:

Veranderkracht en lef - Je durft stappen te zetten, ook als de route nog niet volledig is uitgestippeld. Deze functie vraagt iemand die koers houdt bij weerstand en ruimte creëert voor vernieuwing. De invoering van de nieuwe wet vereist pionieren;

Analytisch vermogen - Je kunt informatie verzamelen, structureren en vertalen naar heldere inzichten en plannen. Dit is nodig om de huidige werkwijze van het bureau leerplicht te doorgronden en te bepalen wat er nodig is voor de toekomstbestendige inrichting;

Communicatieve vaardigheden - Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en weet complexe informatie begrijpelijk over te brengen. Dit is essentieel om betrokkenen mee te nemen in het proces en draagvlak te creëren voor verandering;

Sensitiviteit en verbindend vermogen - Je hebt oog voor verschillende belangen en kunt partijen met elkaar verbinden. De veranderingen raken meerdere gemeenten en ketenpartners – samenwerken en afstemmen zijn cruciaal voor succes;

Resultaatgerichtheid met organisatietalent - Je werkt planmatig en doelgericht, en weet van visie naar realisatie te komen. De opdracht vraagt om een praktische vertaling van beleid naar uitvoerbare stappen in een complexe omgeving.


Geen gegevens bekend