Wij zoeken een kwartiermaker die strategisch scherp is, verbinding legt en in een complexe omgeving snel zijn of haar weg vindt. Je brengt:

• academisch werk- en denkniveau;

• minimaal 5 jaar ervaring in strategisch management of advies binnen publieke gezondheid, overheid of zorg;

• aantoonbare ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;

• ervaring met organisatieontwikkeling, verandertrajecten en het begeleiden van teamvorming;

• inhoudelijke kennis van gezondheidsonderzoek en publieke gezondheid.

Je beweegt soepel tussen inhoud en bestuur, en weet strategische vraagstukken te vertalen naar concrete stappen. Je geeft richting door verbinding te maken en je bent:

• besluitvaardig en in staat om in onzekerheid koers te houden;

• bestuurlijk sensitief, met sterke communicatieve vaardigheden;

• samenwerkingsgericht, zonder vrijblijvendheid;

• in staat om op directie- en bestuursniveau te adviseren en te beïnvloeden.

Je maakt het nieuwe team tot een herkenbare en gewaardeerde partner in de regio.