Jeugdprofessional

  • Regio:
    Brabant, Limburg, Zeeland
  • Indicatie uurtarief:
    niet vermeld
  • Opleidingsniveau:
    Bachelor / HBO
  • Sector:
    Not for profit: Overheid
  • Standplaats:
    Breda
  • Duur opdracht in maanden:
    5
  • Aantal uren per week:
    niet vermeld
  • Laatste update:
    27 maart 2025
   Welzijn & Maatschappelijk werk

Eisen


  • Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.

  • Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht.

  • De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.

  • U (Uw kandidaat) heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding en is SKJ geregistreerd. Dit moet blijken uit het cv.

  • U (Uw kandidaat) heeft minimaal 3 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.

  • U (Uw kandidaat) heeft kennis van Wet en regelgeving (Jeugdwet, maar ook in grote lijn WLZ – ZVW - Onderwijs), Sociale kaart (Zorgaanbieders, CJG/ Zorg voor Elkaar, Veilig Thuis etc.), Meldcode, Dwang- en drangkader. Dit moet blijken uit het cv.



Gunningscriteria


  • U (Uw kandidaat) heeft bij voorkeur meer dan 3 jaar ervaring als jeugdprofessional. Dit moet blijken uit het cv.

  • U (Uw kandidaat) heeft kennis van:

    • Afdelingen binnen gemeentelijke organisaties (zoals WMO en Participatie) om hen op procesniveau op de juiste manier te betrekken.

    • Maatwerkvoorzieningen

    • Registratiesysteem en het zorgvuldig registreren

    • Methodieken Sociale Netwerkversterking en Oplossingsgericht werken

    • Diversiteit doelgroepen en ziektebeelden

    • Gesloten jeugdzorg



  • Het cv is voorzien van relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden.

  • Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:

    • Het vermogen om op diverse niveaus te communiceren; van klant, tot psychiater, tot Rechtbank.

    • Cliëntgericht werken

    • Het voeren van lastige gesprekken, waarbij agressie kan optreden.

    • Omgaan met (onveilige) situaties waarin zich agressie voordoet.

    • De-escalerend werken.

    • Beoordelen en bevorderen van veiligheid; risicotaxatie.

    • Analyseren van complexe situaties om de ondersteuningsbehoefte te bepalen.

    • Probleemoplossend denken en handelen, zowel op klant- als organisatieniveau.

    • Besluitvaardig en autonoom werken.

    • Motiveren, mondeling dan wel op schrift, van besluitvorming.

    • Autonoom werken.

    • Zelfreflectie.

    • Samenwerken met de diversiteit aan betrokken partijen.

    • Gesprekstechnieken.





Geen gegevens bekend