Als Interim Manager Sociaal Werk ben je betrokken en verbindend, zowel op de mensen als op de inhoud van het werk: je staat voor, naast en achter de mensen, zoals de organisatie doet met de inwoners. Je hebt ruime ervaring als (interim) leidinggevende. Je houdt ervan om in samenhang dingen op te pakken. In het MT doe je dat door samen aan de lat te staan voor de strategie en de verantwoordelijkheid voor de organisatie. Met je team bouw je verder aan de kwaliteit van de dienstverlening en innovatie. Je kijkt creatief naar oplossingen, houdt van resultaten behalen en doet dit met humor en gedrevenheid naar je team.
Verder ben je/neem je mee:
- ervaren Interim Manager in het sociaal domein;
- je hebt overzicht en weet de rust te bewaren;
- je kan goed signaleren en inspelen op ontwikkelingen in het sociale domein en het (mede) vertalen hiervan in beleid;
- je bent een betrokken sparringpartner voor de medewerkers, het MT en de Directeur-Bestuurder;
- inspirerende, coachende en resultaatgerichte manier van leidinggeven
Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:
- politiek-bestuurlijk sensitief;
- inspirerend;
- proactief en ondernemend;
- betrokken en verbindend;
- organisatiesensitief.