Opleidingen
WO werk- en denkniveau;
Ervaring
5 jaar ervaring als leidinggevende in het sociaal domein bij een middelgrote gemeente of bij het rijk.
Ervaring
en/of affiniteit is met het onderwerp diversiteit en inclusie.
Ervaring
en met opgaven op het gebied van asiel, integratie, opvang en/of huisvesting zijn een pre.
Skills
Kwalificaties
Veerkracht: je kan goed omgaan met de complexe politieke en maatschappelijke dynamiek op deze dossiers. Je herstelt snel van tegenslagen, stress of moeilijke omstandigheden. Je gaat het flexibel om met veranderingen, past je aan en gaat op zoek naar nieuwe kansen om jouw doelen te realiseren. Omgevingsbewustzijn: je kijkt verder dan de belangen van je eigen afdeling. Je bent je bewust van de belangen, perspectieven en gevoelens vanuit verschillende belanghebbenden, partners en gemeenschappen in de stad. Je kent en je bewust van de verhouding tussen gemeente en rijk. Je neemt deze belangen mee in de afwegingen rondom je dagelijkse werkzaamheden en weet hier adequaat op in te spelen. Organisatiesensitiviteit: je bent bewust en alert op de dynamieken, cultuur, belangen en behoeften binnen een organisatie. Je weet effectief om te gaan met politieke verhoudingen en kan anticiperen op reacties binnen verschillende lagen van de organisatie. Teamverbinding: je bent iemand die snel zicht heeft op talenten, kansen, behoeften en uitdagingen in een team (en de verschillende opgaveteams daarbinnen). Je werkt graag samen met maatschappelijk en inhoudelijk gedreven, eigenwijze collega’s en weet hen slim te verbinden en in te zetten op overkoepelende opgaven.