Profiel interim professional

    60 - 75
Mijn kracht ligt in het contact met mensen, het opzetten en op gang houden van procedures, snel schakelen, communiceren, bepalen of een kandidaat voldoende raakvlak heeft met het profiel en/of geschikt is. Kan bemiddelen/communiceren op diverse niveau's (van werkvloer t/m directie).

Qua werkzaamheden hou ik mij bezig met het opzetten van de vacatureteksten, uitzetten van de vacatures op digitale media, kandidaten searchen op Linkedin en vacaturebanken, eerste intakegesprekken, selectiegesprekken samen met HR adviseur, contacten met bureaus (inclusief tarief en contract onderhandelingen), actief contact met stakeholders binnen het bedrijf, rondleidingen organiseren/bijwonen, etc. Tevens bij oprichten eigen bedrijf ervaring met het opzetten van een werken bij site, keuze en inrichten ATS systeem, opzetten procedures, contracteren payroll partners, etc. Inzicht/kennis van algemeen arbeidsrecht, WAADI, WKA etc.

 Samenvatting aanbeveling Score: (gebaseerd op 0 aanbevelingen)

Professionele kennis en expertise:
Commitment & motivatie:
Communicatieve vaardigheden:
Prijs-/kwaliteitverhouding:

 Opleiding

Instituut

Afstudeerjaar

Niveau

Diploma

MTS-Bouwkunde Koning Willem 1 College 1994 MBO Geslaagd

    Werkervaring

feb 13 - heden

Zelfstandig werving & selectie/ recruitment specialist
Zelfstandig werving & selectie/ recruitment specialist:
Vakgebied: 
  • Bouwkunde.
  • Civiele Techniek.
  • Elektrotechniek.
  • Werktuigbouwkunde
  • Installatietechniek

Diensten:
  • Interim recruitment.
  • Werving- en selectie (no cure no pay).
  • Detachering (no cure no pay).

Recente interim recruitment opdrachten (van 1 tot 4 dagen per week per opdrachtgever):

2019 (4 dagen per week)
Berkvens Deursystemen te Someren
Functies:
Werkvoorbereider, Product Engineer, Technisch Product Ontwikkelaar, Koperskeuze adviseur, Junior Controller, Manager werkvoorbereiding, Projectleider, Specialist productconfiguratoren 

2018 (2-3 dagen per week)
VBI te Huissen: 
Functies:
Accounting Officer, Bouwkundig tekenaar/BIM Modelleur, Teamleider Technische Dienst, Diverse monteurs technische dienst (WTB en E). Een aantal jaar terug op basis van no cure no pay basis ook de hoofd technische dienst voor de vestiging Oss bemiddelt en een bouwkundig tekenaar. 

2018 
Aannemingsbedrijf Wouters Schijndel
Functie:
Senior werkvoorbereider 

2018
Inelvé te 's-Hertogenbosch
Functie:
Test Engineer, E-plan engineer (Inelvé is een specialistische paneelbouwer in de elektrotechniek)

Naast bovenstaande opdrachten actief geweest met vervullen van vacatures op basis van nocure no pay.

Werkzaamheden:
Het opzetten van de vacatureteksten, uitzetten van de vacatures op digitale media, kandidaten searchen op Linkedin en vacaturebanken, eerste intakegesprekken, selectiegesprekken samen met HR adviseur, contacten met bureaus (inclusief tarief en contract onderhandelingen), actief contact met stakeholders binnen het bedrijf, rondleidingen bijwonen, etc. 

Bij oprichten eigen bedrijf ervaring opgedaan met het opzetten van een werken bij site, keuze en inrichten ATS systeem, opzetten procedures, contracteren payroll partners, enzovoort. Inzicht/kennis van algemeen arbeidsrecht, WAADI, WKA etc.

jan 07 - dec 12

Bouwbedrijf van Grunsven Nijmegen BV
Commercieel manager:
Taken:
  • Relatiebeheer en actief volgen opdrachtgevers.
  • Opstellen documenten voor aannemersselecties.
  • Volgen marktontwikkelingen en deze bespreken in acquisitieoverleg.
  • Contacten onderhouden met architecten, adviesbureaus etc.
  • Opsporen ontwikkelingsposities en benaderen grondeigenaren.
  • Informatie over toekomstige bouwprojecten verzamelen, beoordelen en deze actief opvolgen (warme en koude acquisitie).
  • Bedrijf presenteren bij potentiële opdrachtgevers.
  • Opstellen projectbladen en up to date houden van informatie t.b.v.
    aannemerselecties.
  • Bijwonen aanbestedingen en netwerkbijeenkomsten.

apr 05 - jan 07

Atros Werving en Selectie te Boxtel
Vestigingsleider:
Taken: 
  • Opzetten vestiging t.b.v. markt Zuid-Nederland.
  • Voor overige taken zie Continu Engineering. 
Branche/vakgebied; bemiddelen bouwkundig midden en hoger kader personeel bij bouwbedrijven en projectontwikkelaars.

mei 00 - mrt 05

Continu Engineering te Arnhem
Vestigingsmanager Arnhem:
Taken: 
  • Idem als Adviseur werving en selectie bij Continu Eindhoven
  • Werven en selecteren intern personeel.
  • Opleiden, aansturen en begeleiden medewerkers.
  • Vaststellen kwartaal- en jaardoelstellingen.
  • Controleren contracten, mailings en advertenties.
  • Bijdrage leveren in management team.
  • Voeren coaching- en functioneringsgesprekken.
  • Opzetten nieuwe marktgebieden.
  • Leiden filiaaloverleg.
  • Opstellen kwartaalplan vestiging.
  • Verantwoordelijk voor facilitair beheer.
  • Opzetten sponsoractie's.
  • Verantwoordelijk voor budgetten, vestigingsresultaat en Arbo/Iso.
Branche/vakgebied: detachering/bemiddelen bouwkundig midden- en hoger kader pesoneel bij bouwbedrijven, projectontwikkelaars, architecten-, ingenieurs- en adviesbureaus,
woningbouwverenigingen en gemeenten.

sep 97 - aug 99

Continu Engineering te Eindhoven
Adviseur werving & selectie:
Taken:
  • Bewerken en uitbreiden markt Den Bosch/Tilburg.
  • Opzetten markt Breda.
  • Acquisitie, bedrijf- en projectbezoeken.
  • Voeren intake gesprekken met sollicitanten.
  • Opnemen aanvragen.
  • Bemiddelen kandidaten.
  • Opstellen mailings en advertenties.
  • Onderhandelen omtrent prijs- en voorwaarden.
  • Opstellen arbeidscontracten.
  • Begeleiden projectmedewerkers. 
Branche/vakgebied: detachering/bemiddelen bouwkundig midden- en hoger kader personeel bij bouwbedrijven en projectontwikkelaars.

   Cursus

Instituut

Afstudeerjaar

Geen cursussen beschikbaar

 Talenkennis

Niveau

Nederlands Mother
Engels Basic

Overige vaardigheden

Persoonlijk 
Mijn kracht ligt in het contact met mensen, het opzetten en op gang houden van procedures, snel schakelen, communiceren, bepalen of een kandidaat voldoende raakvlak heeft met het profiel en/of geschikt is. Kan bemiddelen/communiceren op diverse niveaus (van werkvloer t/m directie). Door mijn commerciële instelling sterk in het zorgdragen voor een uitstekende ‘candidate experience’.

Zeer sterke affiniteit met techniek en maak onbekend technisch terrein snel eigen. Door mijn technische interesse kan ik een technisch gerelateerde vacature snel doorgronden en kan ik makkelijk beoordelen of een kandidaat qua profiel binnen het plaatje past of daar redelijk makkelijk toe op te leiden is.

Automatisering
Otys recruitment software, Tangram recruitment software, MS-office

Hobby's/sport/interesses:

Geen interesses beschikbaar