HR professional met sterke communicatie skills. Ervaren in het coördineren van activiteiten op het gebied van HR, Recruitment, Sales & Marketing. Zorgdragend voor een goede balans tussen de behoeftes van de klant, het team en de organisatie. In het bezit van een bewezen succesvolheid in uitvoeren en presenteren van de organisatiestrategie vanuit een HR-invalshoek.
In staat om te bedenken hoe bepaalde acties en beslissingen de organisatie kunnen beïnvloeden en hierop inspelen. Sterk in het bewaken en uitvoeren van personeelsplanning in relatie tot de werving, carrière ontwikkeling / doorstroom.