- Je hebt minimaal 9 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of Businesspartner;
- Je hebt minimaal wo werk- en denkniveau met een opleidingsachtergrond in HRM of bedrijfskunde;
- Je hebt relevante ervaring in projectmanagement en met het begeleiden van grote verandertrajecten;
- Het CV is voorzien van referenties;
- Graag ontvangen wij in ieder geval een persoonlijke motivatie en op verzoek een referentie.
Je beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen;
- Verantwoordelijkheidsgevoel;
- Flexibele instelling;
- Goede communicatieve vaardigheden;
- Resultaatgericht;
- Proactief;
- Luistervaardig.