Brede HR ervaring in projecten als adviseur of als manager.
-Adviseur, business partner en (project)manager
-Vertrouwenspersoon / bemiddelaar
-Medewerkerstevredenheid
-Organisatiestrategie
-Linking pin andere afdelingen
-Kennis arbeidsrecht en ontslag
-Kennis van re-integratie, 2de spoor, outplacement
-Ervaren met casuïstiek functioneren en verzuim
-Talentontwikkeling
-Maak me branche specifieke CAO’s en regelingen makkelijk eigen
-Actuele kennis wet - en regelgeving
-Coach en sparringpartner voor managers
<span style="-webkit-text-size-adjust: 100%;">-Coördineren van werving & selectie
<span style="-webkit-text-size-adjust: 100%;">-Ervaring met aansturen software project (e-HRM, workforcemanagement,
vacaturesite, e-learning) en optimalisering, digitalisering
<span style="-webkit-text-size-adjust: 100%;">-Opzetten procedures, aanbrengen structuur en verbeteringen processen
-Performance management / KPI’s
-Aansturen HR administratie en oppakken vragen rondom contracten,
reglementen, pensioen en verzekeringen.
-Ervaring met zowel hiërarchisch aangestuurde teams als sterke teams
-Ervaring transitie en overname