13 november 2020
Ondanks 'Corona' en de politieke onzekerheid over de toekomst van flex werk, groeit het aantal ZZP'ers nog steeds. Dit aantal lag afgelopen kwartaal op 1,16 miljoen, terwijl dit in 2010 nog 862 duizend was, een stijging van maar liefst 34,5%. Het aantal medewerkers met een 'vast' contract steeg in dezelfde periode naar 5,73 miljoen, 2,9% hoger dan de 5,57 miljoen 'vastebaners' in 2010. Precies in beide crisisjaren 2010 en 2020 is het aantal vaste werknemers het hoogst van de hele periode tussen 2010 en 2020. Maar, als het aantal mensen met een zzp contract niet gedaald is, hoe kan het aantal vaste werknemers toch stijgen?
Een van de 'oorzaken' van het hogere aantal vaste contracten is dat werkgevers minder mensen een 'geen vaste uren-contract’ hebben gegeven ten opzichte van het hoogste punt in 2018. Ten opzichte van 2010 is het aantal ‘geen vaste uren-contracten’ met 329 duizend echter nog steeds maar liefst 12,7% hoger ten opzichte van de 292 duizend in 2010. Eenzelfde trend is te zien bij het aantal oproepkrachten/ invalkrachten; sterk gestegen tot in 2018 maar intussen weer aan het afnemen.
Deels doordat het aantal uitzendkrachten van 215 duizend in 2010 naar 198 duizend in 2020 met bijna 8% is gedaald, kon het aantal vaste werknemers stijgen. De belangrijkste reden van de groei van het aantal mensen met een 'vaste baan' lijkt echter te liggen in het feit dat het totaal aantal mensen met enige vorm van werk gestegen is van 8,3 miljoen naar ruim 8,9 miljoen in 2020, een stijging van 7,6%. Simpelweg meer banen dus waarvan een stabiel of licht groeiend aandeel door zelfstandige professionals wordt ingevuld.
Het aandeel zelfstandigen loopt dus niet de spuigaten uit maar vertegenwoordigt een structureel aandeel van de beroepsbevolking waarvoor eindelijk passende en faciliterende wetgeving dient te komen.
Bron: flexbarometer.nl