Leidt en ontwikkelt de onderneming zodat deze kwalitatief, kwantitatief en organisatorisch van het juiste niveau is.
Formuleert het beleid ten aanzien controlling, financiële administratie, juridische en fiscale zaken
Geeft risk management een duidelijke positie.
Coördineert de ondernemingsplanningscyslus.
Stelt het totale ondernemingsplan samen.
Personeelsmanagement uitvoeren van de onderneming (150 personen), gericht op een adequate kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbezetting
Contacten met lokale en landelijke politici.
Transferpricing issues
Aanspreekpunt voor de fiscus.