Je bent een ervaren recruiter die in staat is om regie over het recruitmentproces te nemen van het schrijven van de vacaturetekst en het bepalen en uitvoeren van de wervingstrategie tot en met monitoring van de kandidaten. Je bent goed in staat om het overzicht te bewaren en vandaar uit te organiseren en te plannen.
Recent zijn we gestart met een nieuw wervingsproces waarbij de recruiter een sleutelrol rol vervult van begin tot eind. Dit proces gaan we het komende half jaar op diverse momenten evalueren en herijken. Ook hier is jouw ervaring gewenst. We zijn specifiek op zoek naar iemand die ervaring heeft als projectleider bij de implementatie van een nieuw ATS (Applicant Tracking System), bij voorkeur Ubeeo.
Als teamplayer ben je in staat om mensen voor je te winnen en duidelijk te communiceren. Jouw beheersing van de Nederlandse taal is goed en je weet deze creatief in te zetten. Daarnaast weet je je goed te bewegen in een politiek bestuurlijke organisatie en heb je gevoel voor je omgeving.
Wij worden verder enthousiast van iemand die deze competenties aanvult met de volgende kwaliteiten:
- Je hebt meer dan tien jaar ervaring met (corporate) recruitment;
- Je hebt meer dan drie jaar ervaring met werken in of werven voor een politiek-bestuurlijke organisatie zoals een provincie, gemeente of andere overheidsorganisatie;
- Je bent iemand die vernieuwende en uitvoerbare ideeën heeft binnen je vakgebied;
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.