- Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in de richting van HRM;
- Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als recruiter, adviseur recruitment of adviseur werving en selectie;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met de werving en selectie van inhuurkrachten via openbare aanbesteding via een dynamisch aankoopsysteem;
- Overheidservaring is een pré.