Opleidingen
Ervaring
5 jaar ervaring met Strategisch Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie; 5 jaar recente werkervaring als Senior Corporate Recruiter of Recruitment Manager in grote complexe bestuurlijke organisaties;
Ervaring
met opstellen, ophalen en analyseren van een Recruitment forecast en Recruitment behoefte (business);
Ervaring
met het opstellen van een Recruitment Jaarplan;
Ervaring
in het vertalen van het Recruitment Jaarplan naar concrete operationele taken en doelstellingen; Bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring bij een grote overheid- of gemeentelijke organisatie (bij voorkeur een G4 gemeente).
Skills
Kwalificaties
Omgevingsbewustzijn: Expert; Samenwerken: Expert; Relatiebeheer: Expert; Overtuigingskracht: Expert; Resultaatgerichtheid: Expert;