Profiel interim professional

    75 - 125
Ieder individu is zijn of haar eigen leider en is in staat om vanuit eigen kracht keuzes te maken. Vanuit deze gedachte stimuleer en motiveer ik mensen. Dat doe ik met een combinatie van nuchterheid, toewijding, stijl, scherpte en een praktische implementatie. Minimale interventies met maximaal rendement. Nieuwe wegen vinden om successen te boeken, het experiment aan gaan.Ondernemerschap ontwikkelen. De kernwaarden van het bedrijf het in hoofden, handen en harten van medewerkers krijgen om op een speelse manier resultaten te boeken. Ervaring in profit (banken, telecomproviders, bouwbedrijven,farmaceuten) , als non profit (politie, overheid, gemeente; recreatieschappen zorginstellingen), op individueel, team en organisatie niveau. Van werkvloer tot Raad van Bestuur.

 Samenvatting aanbeveling Score: (gebaseerd op 0 aanbevelingen)

Toon of verberg aanbevelingen
Professionele kennis en expertise:
Commitment & motivatie:
Communicatieve vaardigheden:
Prijs-/kwaliteitverhouding:

 aanbevelingen

Geen aanbevelingen beschikbaar

 Opleiding

Instituut

Afstudeerjaar

Niveau

Diploma

Rijksuniversiteit Utrecht Instituut de Vooys 1986 Universiteit Afgerond

    Werkervaring

mrt 93 - heden

Huijers Coaching en Training
Ondernemerscoach:
Coach van individuen, teams en organisaties vanuit het Why How en What met kleine interventies naar maximaal resultaat  
Procesbegeleider in workshops, meetings, assessments , conferenties met als motto "zonder wrijving geen glans". 
Ontwikkelaar van trainingen, assessments  en programma's en het geven van trainingen (on the job) samen met medewerkers
Project- en programmamanager met focus op duurzame verandering en teamontwikkeling 
• Verandermanager en HR generalist gericht op transformatie door waarden als autonomie, zingeving en samen.
I Opdrachtgevers
ABN/Amro, Rabobank, Mees Pierson, Delta Lloyd; ANWB; Randstad; Callflex, Dutchtone, Gemeente Leiderdorp; Delta Lloyd Private banking; T - mobile, Casema ; BAC; Telfort; Hogeschool In Holland; J en C ; Dienst Stadstoezicht Rotterdam; Politie Hollands Midden; Ministerie van Sociale Zaken; Gemeente Westland; Versiontwo; Ministerie van Verkeer en Waterstaat; NWO; PWN;VORM bouw; Cordaan;InvoorZorg;

apr 86 - heden

Randstad Uitzendbureau
Vestigingsmanager:
 • Het geven van leiding aan 15 intercedenten op hbo/universitair niveau en 4 ondersteunende medewerkers (werving en selectie; loopbaanbegeleiding; coachen; trainen).
• Het onderhouden van contacten met grote accounts (Daf ,Philips) en het acquïreren van nieuwe contacten 
• Het ontwikkelen van en het begeleiden bij de uitvoering van marktstrategieën.   • Budget verantwoordelijke (omzet 8 miljoen euro op jaarbasis). 
•Lid van het regionaal management team

   Cursus

Instituut

Afstudeerjaar

Pedagogisch didaktische aantekening Rijksuniverstiteit Utrecht 1986
Professioneel ontwikkelingsprogramma voor de organisatieadviseur International Association voor organisational and social development 2006 - 2007
Systeemdynamiek in organisaties Bert Hellinger Instituut 2017 - 2018

 Talenkennis

Niveau

Nederlands Uitstekend
Engels Goed
Frans Basis
Duits Basis

Overige vaardigheden

Geen overige vaardigheden beschikbaar

Hobby's/sport/interesses:

I Kerncompetenties
 Enthousiast en gedreven, oog en oor voor wat (niet) gezegd wordt, duidelijk en overtuigend, toegankelijk, leer- en nieuwsgierig, creatief, zelfverzekerd en onzeker, het moet ergens over gaan/wat opleveren. 

I Manier van werken
Samen met in plaats van voor, autonomie, meesterschap en zingeving, manifeste en latente processen, spanningen tolereren in plaats van oplossen, dat wat mensen geloven, is bepalend voor wat zij bereiken.