Profiel interim professional

    85 - 125
Vele lijnfuncties bekleed binnen ICT-consultancy met de volgende taken: People management, Sales&Accountmanagement, Business Development, Delivery management en Finance.

• 30 jaar ervaring in verschillende rollen binnen IT 
 •Sterk resultaat- en outputgericht 
• Uitstekende motivator en regisseur 
• Standvastig / consequent 
• Onderhandelingsvaardig 
• Commercieel 
• Sterk ownership 
• Sterk intuïtief leiderschap / varieert tussen directief en coachend
• Affiniteit met functiehuizen / trainingscurricula 
• Sterk adaptief vermogen 
• Steile leercurve 
• Veel ervaring op HR-vlak in goede en minder goede tijden 
• Zeer sterk op operational excellence en compliancy 
• Geen 9 tot 5 mentaliteit 
• Gewend aan complexe grotere organisaties met groot stakeholder-landschap 
• Coaching op soft skills voor junior leidinggevenden (programma’s ontwikkeld/les gegeven/on-the-job<span style='display: inline !important; float: none; background-color: #ffffff; color: #666666; font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-shadow: none; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;'> 
<span style='display: inline !important; float: none; background-color: #ffffff; color: #666666; font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-shadow: none; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;'>• Veel buitenlandse werkervaring (vloeiend Engels, redelijk Duits-sprekend) 
<span style='display: inline !important; float: none; background-color: #ffffff; color: #666666; font-family: "Open Sans",sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-variant: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-decoration: none; text-indent: 0px; text-shadow: none; text-transform: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; white-space: normal; word-spacing: 0px;'>• Multileveling 

 Samenvatting aanbeveling Score: (gebaseerd op 0 aanbevelingen)

Professionele kennis en expertise:
Commitment & motivatie:
Communicatieve vaardigheden:
Prijs-/kwaliteitverhouding:

 Opleiding

Instituut

Afstudeerjaar

Niveau

Diploma

Bestuurlijke Informatiekunde Hogeschool Utrecht 1990 HBO/Post-HBO Afgerond
Informatica TU Delft 1991 Universiteit Afgebroken
Bedrijfskunde UVA / Open Universiteit 1997 Universiteit Afgebroken

    Werkervaring

apr 18 - heden

BOSS Counseling&Coaching
Coach:
Zelfstandige praktijk waar ik cliënten ondersteun in gedragsverandering.
Naast ervaring breng ik theoretische kennis in over klinische psychologie (CIVAS), lifestyle (CIVAS), ervaringsagogie en voeding (gewichtsconsulent).
Na start en opbouw blijkt de kick van doelen realiseren in het bedrijfsleven een gemis.
Daarom neem ik opdrachten aan als freelancer/interimmanager om mijn persoonlijke doelstellingen te blijven behalen en mijn volledige potentie te benutten.
Tijdens ZZP-opdrachten minimaliseer ik de dienstverlening in mijn praktijk en bedien mijn cliënten 1 avond in de week en op vrijdag.

okt 15 - jun 17

CGI
Director Consultancy services Regio West:
Verantwoordelijk voor een groep consultants (60) binnen een business unit daarbij lid van het MT. Taken bestonden uit: People management, Sales&amp;amp;Accountmanagement, Business Development, Delivery management en Finance. Client focus regio. Competence focus samengesteld. Owner trainingen.

jan 15 - sep 15

CGI
Director Business Management Support/PMO:
Verantwoordelijk voor een groep consultants (80 - 2 lagen) binnen een businessunit (400) daarbij lid van het MT. Taken bestonden uit: People management, Sales&Accountmanagement, Business Development, Delivery management en Finance. Client focus Nederland. Competence focus PMO. Owner business development en trainingen. Van inzet- naar resultaatverplichting met op maat gemaakte dienstverlening zowel naar interne partijen als extern.

jan 14 - dec 14

CGI
Director Consulting Services Testing:
Verantwoordelijk voor een groep consultants (100- 2 lagen) binnen een businessunit (400) daarbij lid van het MT. Taken bestonden uit: People management, Sales&Accountmanagement, Business Development, Delivery management en Finance. Client focus Randstad . Owner business development en trainingen.

feb 14 - sep 14

CGI
Director Business Consultancy:
Deze unit kende problemen vanwege gemis aan sturing en 'lastig' te managen populatie. Er is een mij een verzoek gedaan dit tijdelijk erbij te nemen. Gestructureerd en opvolger klaargestoomd voor rol.
Verantwoordelijk voor een groep consultants (80 -2 lagen) binnen een businessunit (400) daarbij lid van het MT. Taken bestonden uit: People management, Sales&Accountmanagement, Business Development, Delivery management en Finance. Client focus regio Amsterdam en regio Rotterdam. Competence focus Business Consultancy.

jul 09 - dec 13

CGI
Practice manager Testing @ Quality management:
Verantwoordelijk voor een groep consultants (120- 2 lagen) binnen een businessunit (450) daarbij lid van het MT, tweede man. Taken bestonden uit: People management, Sales&Accountmanagement, Business Development, Delivery management en Finance. Client focus Banken, Aviation, NS en Ministeries. Competence Testen en QM. Owner trainingen en functiehuizen (CGI breed over competentie)

mei 08 - jun 09

CGI
Competencemanager User Experience:
Deze unit verkeerde in slecht weer. Commerciële en delivery problemen. Gedemotiveerde werknemers en vertrokken manager. De directie gaf tevens opdracht de slecht draaiende unit te ontmantelen. Er is mij verzocht deze taak erbij te nemen.
Na overdracht bestond de unit nog met een compliant gedrag en een stabiele P&L. Dienstverlening van de unit en de afzonderlijke medewerkers scherp gekregen door presentaties aan accountteams. Unit was wel iets verkleind maar met een hogere medewerkerstevredenheid en tevreden klanten.
Verantwoordelijk voor een groep consultants (40) binnen een businessunit (400) daarbij lid van het MT. Taken bestonden uit: People management, Sales&Accountmanagement, Business Development, Delivery management en Finance. Client focus Nederland. Competence focus User experience.

aug 06 - jun 09

CGI
Competence manager JAVA:
Verantwoordelijk voor een groep consultants (30) binnen een businessunit (200) daarbij lid van het MT. Taken bestonden uit: People management, Sales&Accountmanagement, Business Development, Delivery management en Finance. Client focus KPN, NS, Chemie, Aviation en Haven Rotterdam. Competence Testen en QM. Owner functiehuis (CGI breed over competentie) 

jan 95 - dec 04

Inter Program/Sogeti
diverse:
• Manager Regio Midden West NL, lid MT, competence verantwoordelijk Change Management. Binnen MT owner Finance.
• Salesteam manager KPN (1997 – 2000)
• Programmamanager alliantie Amerikaanse partner (9 maanden Amerika)
• Ad Interim lijnmanager KPN (1995) 

jan 90 - dec 94

Otra/Technisch Unie
projectleider/informatieanalist:
Projectleider Logistieke systemen (Rekencentrum) 
Projecten gedraaid in Denemarken, Engeland en Duitsland

jan 86 - dec 89

Fiat Auto Nederland
Programmeur/ systeemanalist/ontwerper:


   Cursus

Instituut

Afstudeerjaar

Geen cursussen beschikbaar

 Talenkennis

Niveau

Nederlands Moedertaal
Engels Uitstekend
Frans Basis
Duits Goed

Overige vaardigheden



Hobby's/sport/interesses: