Profiel interim professional

    85 - 115
Door de wol geverfde HR professional, die houdt van complexe vraagstukken en van samenwerken. Mijn aanpak is analytisch en tegelijk praktisch en resultaatgericht. ik breng vraagstukken terug tot de kern en houd het simpel; organiseren is al moeilijk genoeg. Senior gesprekspartner voor de business, met oog voor mensen. Belangrijkste ervaringen in de industrie en de logistiek, maar ook daarbuiten inzetbaar. Mijn opdrachtgevers zeggen dat ik me extreem snel inwerk. Verder heb ik uitgebreide ervaring met het opzetten en managen van HR- afdelingen. Met reorganisaties, fusies, maar ook cultuurverandering en opzetten van complexe HR systemen: o.a. strategische planning, performance management, arbeidsvoorwaardenpakketten en gezondheidsmanagement. Veel gewerkt met ondernemingsraden en vakbonden, wat altijd een mooie uitdaging is. ik heb een juridische achtergrond en ben CHRP gecertificeerd.

 Samenvatting aanbeveling Score: (gebaseerd op 0 aanbevelingen)

Professionele kennis en expertise:
Commitment & motivatie:
Communicatieve vaardigheden:
Prijs-/kwaliteitverhouding:

 Opleiding

Instituut

Afstudeerjaar

Niveau

Diploma

Nederlands Recht Katholieke Universiteit Brabant 1983 Universiteit Afgerond
Personeel en Arbeid Leergangen Tilburg 1986 MBO Afgerond
Strategisch HR open universiteit 2006 Universiteit Afgerond
Integrerend Management Leergang Instituut voor Organisatie ontwikkeling 1996 HBO/Post-HBO Afgerond
Master Conflictmanagement en Mediation Schouten university 2014 Universiteit Afgerond
Master Psychologie en Verandermanagement Schouten University 2016 Universiteit Afgerond

    Werkervaring

mei 13 - heden

Platform Procesindustrie Zeeland/West Brabant
Beleidsadviseur/secretaris/penningmeester, parttime:

nov 18 - mei 19

Diebold Nixdorf
HR Manager.:

apr 18 - sep 18

Thyssenkrupp liften
Manager HR; interne fusie organiseren:

mrt 17 - jul 17

Cargill Nederland
Interim HR Manager:
Lokaal begeleiden van wereldwijde HR transformatie; brug vormen tussen de oude HR organisatie en de nieuwe. HR taken herverdelen. Management leren werken met nieuw HR systeem. Operations up en running houden. Nieuwe HR Manager inwerken.

feb 15 - jan 16

Eaton Industries B.V.
Manager HR interim:
Reorganisatie, relatie met de OR verbeteren, HR team coachen, lijnmanagement versterken

sep 14 - feb 15

Juvent
adviseur reorganisatie:

aug 14 - dec 14

Maschem
Projectleider HR:
Opzetten van functie- en loongebouw, arbeidsvoorwaardenpakket en arbeidsovereenkomsten en personeelsgids

jan 14 - jun 14

Agro opleidingshuis
Projectleider loopbaanpaden:
opzetten van loopbaanpaden in de Agro-industrie

jul 97 - jan 13

Thermphos International B.V.
Manager HR:
Bedrijf mee helpen opstarten .Eigen afdeling HR opgezet. Eigen CAO onderhandeld, Eigen HR systemen ingevoerd. Internationaal HR gedaan in meer dan 10 landen. Diverse reorganisaties uitgevoerd. Cultuurverandering doorgevoerd.

apr 93 - jul 97

Hoechst holland NV
Personeelsmanager Onderhoud &Projecten:

apr 87 - okt 89

Wassing Internationale Expediteurs B.V.
Personeelsmanager:

feb 85 - apr 87

Gemeente Breda
Beleidsadviseur Arbeidsvoorwaarden:

jan 84 - feb 85

Ambtelijk secretaris OR
St Elisabeth ziekenhuis Tilburg:

   Cursus

Instituut

Afstudeerjaar

Geen cursussen beschikbaar

 Talenkennis

Niveau

Nederlands Moedertaal
Engels Uitstekend
Frans Goed
Duits Goed

Overige vaardigheden

Arbeidsrecht, Compensation & Benefits, Internationaal HR, CAO onderhandelingen, Reorganisaties, cultuurverandering, HR structureren en afstemmen op de business. HR systemen opzetten.

analytisch, gestructureerd, nauwgezet, no-nonsense, vertrouwelijk, respectvol, cijfermatig sterk.

Hobby's/sport/interesses:

Bestuurslid Stichting Godshuizen Middelburg. lid van de ontslagcommissie van het UWV geweest. Secretaris van de NVP Zeeland geweest.

Hobbies: bergwandelen, gitaar spelen, literatuur, mijn vak bijhouden