Specialismen
Systeemimplementatie | procesoptimalisatie | internationaal HR beleid (o.a. 1,5 meter samenleving) crisis communicatie en management | onboarding | harmonisatie van arbeidsvoorwaarden | advies en operationeel algemeen
Rollen
HR adviseur | HR generalist | specialist systeemimplementatie | HR projectmanagement
Persoonlijk profiel
Anderen omschrijven mij als proactief, resultaatgericht, creatief en analytisch. Graag kom ik met ideeën en ontwerpen hoe een hr beleid beter, slimmer en anders kan. Deze vaardigheden helpen mij om doelen met een hoog niveau te behalen.