Profiel interim professional

    85 - 100
Ik wil bijdragen aan het succes van een organisatie door het aanspreken van het interne verbeterpotentieel en door mensen te verbinden en in beweging te krijgen. Daarbij focus ik op de ontwikkeling van de medewerkers, personeelsbehoud en op het aantrekken van talenten. Ik zorg ervoor dat HR aansluit bij de strategische doelstellingen en de bedrijfsprocessen. Mijn ervaring heb ik opgedaan bij (middel)grote mkb-bedrijven, zowel op strategisch en tactisch als operationeel niveau. In staf- en leidinggevende functies. Gewend om te werken in een veeleisende, snel veranderende (internationale) omgeving.

 Samenvatting aanbeveling Score: (gebaseerd op 0 aanbevelingen)

Professionele kennis en expertise:
Commitment & motivatie:
Communicatieve vaardigheden:
Prijs-/kwaliteitverhouding:

 Opleiding

Instituut

Afstudeerjaar

Niveau

Diploma

specialist Arbeidsrecht AN-i arbeidsrecht specialisten 2019 HBO/Post-HBO Studerend
collegereeks Cultuurverandering Nyenrode Business Universiteit 2018 HBO/Post-HBO Afgerond
collegereeks HR-leiderschap Nyenrode Business Universiteit 2016 HBO/Post-HBO Afgerond
mba NCOI Hogeschool 2008 Universiteit Afgerond
bedrijfskunde NCOI Hogeschool 2004 HBO/Post-HBO Afgerond
vwo Sint Ignatius gymnasium / Fioretti college 1984 Afgerond

    Werkervaring

sep 18 - feb 19

Scarabee Aviation Group
HR-Businesspartner a.i.:

dec 17 - jul 18

Troostwijk Auctions & Valuations
Group HR Manager a.i.:

jun 17 - dec 17

OMRON Healthcare Europe
Talent Acquisition Officer a.i.:

feb 15 - jan 17

Buysman Holding BV
manager personeel & organisatie:

apr 13 - jan 15

Pro Assistance
recruitment consultant:

okt 11 - mrt 13

IDDS BV
manager bedrijfsvoering:

jul 08 - aug 11

Boer & Croon
tendermanager:

mei 06 - jun 08

Boer & Croon
marketing specialist:


   Cursus

Instituut

Afstudeerjaar

Agile HR DRHRBP 2019
Masterclass Teamontwikkeling Van den Broek & Partners 2018
AFAS HRM Gebruik en Implementatie AFAS 2018
Strategische Personeelsplanning HR Academy 2017
Disfunctioneren en dossieropbouw NVP 2017
HR-analytics HR Academy 2017
Online searchen Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie 2017

 Talenkennis

Niveau

Nederlands Moedertaal
Engels Uitstekend
Duits Basis

Overige vaardigheden

• HR-strategie - business gedreven HR
• organisatieontwerp - cultuurverandering - reorganisaties - fusies
• strategische personeelsplanning - talentmanagement - employability - performance management
• HR-beleid - arbeidsvoorwaarden - NL arbeidsrecht
• HR-management - inrichten van de HR-afdeling - HR-processen
• selectie en implementatie HR- en recruitment software (e-HRM en ATS)
• recruitment - onboarding
• wervingsstrategie - arbeidsmarktcommunicatie - employer branding - ‘werken bij’ sites

Hobby's/sport/interesses:

Pro bono sollicitatieadvies.