Profiel interim professional

    110 - 150
Ik help organisaties weer controle te krijgen over hun indirecte (NPR) inkoop. Ik heb jarenlang bij multinationals gewerkt en heb zo ervaring met alle indirecte inkoopcategorieën. Ik weet wat er gedaan moet worden om kosten te besparen en te optimaliseren, en kom daar graag een keer met u over praten.
Mijn kernkwaliteiten zijn: resultaatgericht, analytisch en zeer goede communicatie skills.

 Samenvatting aanbeveling Score: (gebaseerd op 0 aanbevelingen)

Professionele kennis en expertise:
Commitment & motivatie:
Communicatieve vaardigheden:
Prijs-/kwaliteitverhouding:

 Opleiding

Instituut

Afstudeerjaar

Niveau

Diploma

Business Economics Maastricht University Netherlands 1998 Universiteit Afgerond
Erasmus Exchange Program The Arhus School of Business Denmark 1995 Universiteit Afgerond
HEAO Commerciële Economie Hogeschool Enschede 1994 HBO/Post-HBO Afgerond

    Werkervaring

jan 19 - heden

Spendwise
Founder:
Spendwise is een inkoopadviesorganisatie die bedrijven helpt om kosten te besparen en grip te krijgen op de indirecte NPR inkoop.

jul 12 - dec 18

AkzoNobel Global Head Office
Global Procurement Director Workforce Services:
Begonnen bij AkzoNobel als Global Category Manager voor de categorieën HR en Consultancy, ben ik in 2,5 jaar doorgegroeid tot Global Procurement Director Workforce Services. Hier was ik verantwoordelijk voor de categorieën Contingent Labor, Professional Services, Travel, Fleet, Learning & Development en HR Services.
Daarnaast was ik verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de Roadmap voor het NPR Procurement Transformatie Program. Waarbij snel, en in samenwerking met de stakeholders, een plan werd ontwikkeld voor snelle kostenbesparingen.
Geselecteerd voor het Procurement Potential program in 2013.

mrt 10 - jun 12

TNT Express Global Head Office
Global Procurement Manager Temporary Labor:
Zonder ervaring met inkoop ben ik aangenomen door de toenmalige CPO. Mijn commerciële ervaring, in combinatie met mijn kernkwaliteiten resultaatgerichtheid en analytisch vermogen, waren aanleiding om mij aan te nemen. Ik was verantwoordelijk voor Global Temporary Labor waarbij ik besparingsprogramma's in de decentrale organisatie initieerde en managede.
Geselecteerd voor het Procurement Potential program in 2011.

feb 09 - mrt 10

ZZP
Project Manager:
Ik heb diverse opdrachten gedaan op het gebied van business development en process improvement. Tot ik het aanbod kreeg bij TNT Express.

jan 07 - jan 09

Yacht Group ( a Randstad company)
Business Unit Manager:
Verantwoordelijk voor de Finance Unit in Utrecht. Deze heb ik weer winstgevend gemaakt, waarna mij werd gevraagd om ditzelfde ook voor andere business units te doen. Naast het herstructureren van 2 ICT Business Units en een Procurement & Logistics Business Unit, heb ik ook tijdelijk de taken van de Commercieel Directeur waargenomen.

apr 05 - dec 06

Robert Half International
Sales / Business Unit Manager:
Verantwoordelijk voor het rekruteren en plaatsen van senior level finance interim professionals (zzp-ers) bij organisaties. Na 9 maanden gevraagd om een aparte divisie op te zetten voor detachering.

aug 99 - mrt 05

Capgemini
Sales - Developer:
Begonnen als web developer (Visual Basic) voor o.a. www.independer.nl. En via diverse andere posities uiteindelijk geëindigd als Account Manager voor de ABN Amro.
Winnaar Sales Award 2004.

   Cursus

Instituut

Afstudeerjaar

Geen cursussen beschikbaar

 Talenkennis

Niveau

Nederlands Moedertaal
Engels Uitstekend
Duits Basis

Overige vaardigheden

Geen overige vaardigheden beschikbaar

Hobby's/sport/interesses:

Sporten, vrienden, festivals en ontwikkeling.