Profiel interim professional

    65 - 75
Enthousiaste recruitment professional met veel ervaring in werving en selectie binnen diverse branches waaronder de ICT, Finance, Dental én zorg branche. Hands-on mentaliteit en beheersing van het recruitment proces van A tot Z.

 Samenvatting aanbeveling Score: (gebaseerd op 0 aanbevelingen)

Professionele kennis en expertise:
Commitment & motivatie:
Communicatieve vaardigheden:
Prijs-/kwaliteitverhouding:

 Opleiding

Instituut

Afstudeerjaar

Niveau

Diploma

Business administration, Management and Operations Open Universiteit 1995 Universiteit Afgebroken

    Werkervaring

jan 17 - heden

Medische
Interim recruiter - Eigenaar:
sector
iMediate Interim HR solutions Medisch, Finance, ICT
- Opstellen van vacatureteksten.
- Contact onderhouden met opdrachtgevers zoals: Maasstad ziekenhuis, Bergman kliniek, ANWB, Rabobank.
- Actieve inzet social recruitment (LinkedIn, twitter, Google+, Facebook, communities, social networks, etc).
- Werving via jobboards zoals indeed, nationale vacaturebank, jobbird en monsterboard.
- Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties.
- Selecteren en actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel.
- Beantwoorden van ontvangen sollicitaties.
- Voeren van telefonische gesprekken (of conversaties via Skype) met kandidaten.
- Voeren van face to face gesprekken met sollicitanten.
- Screenen van kandidaten (bijv. contact opnemen met referenties of controleren van diploma's)
- Voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Onderhouden van contact met kandidaten.
- Selectie van de meest effectieve recruitmentkanalen.

apr 18 - mrt 19

Growwork - ZorgSpectrum
Interim Corporate recruiter:
- Fulltime opdracht via bij stichting ZorgSpectrum, geriatrische instelling met ongeveer 1700 mensen in dienst.
- Verantwoordelijk voor de reorganisatie van het volledige recruitment proces binnen ZorgSpectrum. Resultaat van de reorganisatie was verbetering instroom personeel van 226 personen in 2017, naar 468 personen in 2018. 
- Intensief contact met afdelingshoofden binnen ZorgSpectrum om een goed beeld te krijgen van de actuele vacatures, en faciliteren in de tijdelijke invulling van vacatures doormiddel van inzet van uitzendkrachten of detachering van personeel. 
- Adviesrol richting bestuurder en hoofd M&O op het gebied van werving en selectie. 
- Verantwoordelijk voor de arbeidsmarktcommunicatie binnen ZorgSpectrum. 
* Actieve inzet social recruitment (LinkedIn, Twitter en Facebook). 
* Wervingscampagnes opzetten. 
* Bepalen van de juiste wervingsstrategie per vacature. 
* Opstellen en verbeteren vacature teksten. 
* Intensief contact met jobboards zoals indeed, wekelijks contact om campagnes te verbeteren / te optimaliseren. 
* Project gestart ter verbetering van vindbaarheid website ZorgSpectrum. SEO, Conversie Ratio Optimalisatie (SRO), Nieuwbouw website. 
* Samenwerken met regionale initiatieven op gebied van arbeidsmarkt communicatie / werving (gemeente Houten, Nieuwegein, UtrechtZorg). 
- Binnenkomende sollicitaties verzamelen, screenen, beoordelen en beantwoorden. 
- Dagelijks eerste gesprekken voeren met sollicitanten. 
- Gebruik van sollicitant registratie systeem Visma EasyCruit om recruitment proces volledig te kunnen volgen / faciliteren. 
- Contactpersoon voor externe organisaties met betrekking tot tijdelijke inhuur van personeel.

jan 18 - apr 18

Interim HR solutions ICT
Interim recruiter:
Compagnon - Bird Control Groep Interim HR solutions ICT
- Parttime gedetacheerd via Compagnon bij Bird Control Group (BCG).
- Verantwoordelijk voor volledige recruitment proces.
- Interviews met belanghebbenden binnen de organisatie om een goed beeld te krijgen van personeelsbehoefte.
- Actieve inzet social recruitment (LinkedIn, Twitter en Facebook).
- Werving via jobboard (indeed) en website van BCG.
- Binnenkomende sollicitaties verzamelen, screenen, beoordelen en beantwoorden.
- Gebruik van sollicitant registratie systeem quandidate.com om recruitment proces volledig te kunnen volgen / faciliteren.
- Voeren van telefonische en face to face interviews met sollicitanten.
- Screenen van kandidaten (bijv. contact opnemen met referenties of controleren van diploma's).
- Voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden.

jan 12 - jan 17

Mediconnect the resourcing company
Directeur - Eigenaar:
Detacheringsbureau medische sector

- Bijdragen aan een optimale profilering van Mediconnect als aantrekkelijke werkgever.
- Opstellen van vacatureteksten.
- Werving via jobboards zoals indeed, nationale vacature bank, jobbird en monsterboard.
- Actieve inzet social recruitment (LinkedIn, twitter, Google+, Facebook, communities, social networks, etc).
- Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties.
- Sollicitatiegesprekken met kandidaten.
- Voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden
- Onderhouden van contact met kandidaten.
- Oplossen van problemen bij werknemers gedurende hun dienstverband.
- Sluiten van de arbeidsovereenkomst met nieuwe werknemers.
- Onderhouden van contact met externe recruiters / bureau's.
- Verantwoordelijk voor marketing, communicatie en verkoop.

jan 11 - jan 15

Thuiszorg organisatie
Directeur - Aandeelhouder:
- Opstellen van vacatureteksten.
- Selectie van de meest effectieve recruitmentkanalen.
- Verzamelen, screenen en beoordelen van binnenkomende sollicitaties.
- Screenen van kandidaten (bijv. contact opnemen met referenties of controleren van diploma's).
- Voeren van onderhandelingen over de primaire (salaris) en secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Voeren van face to face gesprekken en/of sollicitatiegesprekken met kandidaten.
- Actieve inzet social recruitment (LinkedIn, twitter, Google+, Facebook, communities, social networks, etc).
- Oplossen van problemen bij werknemers gedurende hun dienstverband.
- Sluiten van de arbeidsovereenkomst met nieuwe werknemers.
- Verantwoordelijk voor marketing, communicatie en verkoop.

jan 12 - jan 14

Overheidsnetwerk
Directeur - Aandeelhouder:
- Verantwoordelijk voor het volledige HRM / Recruitment beleid.
- Opstellen van vacatureteksten.
- Gesprekken voeren met sollicitanten.
- Verantwoordelijk voor marketing, communicatie en verkoop.

jan 10 - dec 11

Tandtechnisch laboratorium
Directeur - Aandeelhouder:
Tandtechniek4You Tandtechnisch laboratorium
- Opstellen van een financiële planning en budgettering, de bewaking (AO/IC) daarvan en controle op de uitgaven.
- Verantwoordelijk voor dagelijkse operatie en aansturing personeel.
- Verantwoordelijk voor productieproces en implementatie outsourcing van deel van productie naar Vietnam.
- Verantwoordelijk voor marketing, communicatie en verkoop.

jan 06 - jan 10

NIG
Algemeen Directeur - Aandeelhouder:
Bestuursrecht (DPA Recht & Ruimte) Detacheringsbureau gemeenten
- Groei gerealiseerd van 1 persoon (ikzelf) naar 120 man personeel in dienst in 4 jaar.
- Vormgeven van het werving- en selectiebeleid voor nieuw personeel.
- Opstellen en implementeren van het HRM / Recruitment beleid.
- Gesprekken voeren met sollicitanten.
- Voeren van face to face gesprekken en/of sollicitatiegesprekken met kandidaten
- Loopbaan begeleiding, periodieke evaluaties en eindejaar
gesprekken met werknemers.
- Verantwoordelijk voor marketing en communicatiestrategie en implementatie.
- Opstellen van een financiële planning, budgettering, bewaking van de planning en controle op de uitgaven.
- Verzorgen van de financiële rapportage aan de aandeelhouders.
- Uitbouwen en onderhouden van relaties met (potentiële) klanten en andere relaties.
- Verantwoordelijk voor dagelijkse operatie en aansturing personeel.

jan 04 - dec 05

XCent (Centric)
Senior Accountmanager:
- Opstellen, bewaken en realiseren sales forecast.
- Opbouwen en onderhouden zakelijke relaties.
- Gesprekken voeren met sollicitanten.
- Loopbaanbegeleiding, periodieke evaluaties en eindejaar gesprekken met professionals.
- Voeren van fieldmanagementgesprekken gedetacheerde professionals.

jan 03 - jan 04

Brunel Finance
Senior Accountmanager:
- Opstellen, bewaken en realiseren sales forecast.
- Opbouwen en onderhouden zakelijke relaties.

jan 00 - dec 02

Devote
Senior Key Accountmanager:
- Opstellen, bewaken en realiseren sales forecast.
- Voeren van voortgangs- en contractgesprekken met opdrachtgevers.
- Gesprekken voeren met sollicitanten t.b.v. detachering.
- Begeleiden van gedetacheerde professionals.
- Uitbouwen van het account (Rabobank) en strategic partnership op gebied van software development.
- Inleen personeel borgen en uitbouwen.

jan 97 - jan 00

PTS
Accountmanager:
- Managen van het volledige bemiddelingstraject.
- Gesprekken voeren met sollicitanten t.b.v. detachering.
- Voeren van voortgangs- en contractgesprekken met opdrachtgevers.
- Begeleiden van gedetacheerde professionals.

jan 91 - jan 97

Moret Ernst & Young Management Consultants
Consultant:
- Inzichtelijk maken en modeleren van bedrijfsprocessen.
- Brown paper sessies organiseren om behoefte klant inzichtelijk te krijgen.
- Trainen van cliënten in voor gebruik van door MEY-MC ontwikkelde maatwerk software.
- Datamodellen maken ten behoeve van datawarehouses.
- Coördinatie implementatie maatwerk software.
- Business Process Optimization.

   Cursus

Instituut

Afstudeerjaar

Microsoft Certified Professional Computrain 2001

 Talenkennis

Niveau

Dutch Moedertaal

Overige vaardigheden

VAARDIGHEDEN 
  • Sales
  • New Business development
  • Interim Management
    Organisatieadvies
  • Operations Management
  • Human Resource Management 
  • Strategie
  • Social Recruiting
  • Arbeidsmarkt communicatie 
  • Planning
  • Talent Sourcing 
 
COMPETENTIES
  • Beheersing van de Nederlandse en engelse taal, in geschrift en gesproken woord 
  • Resultaat en servicegericht
  • Besluitvaardigheid, organiserend vermogen
  • Betrokken, empathisch, teamspeler, mensgericht
  • Creatief, proactief, zelfstandig, positief ingesteld mens, motivator

Hobby's/sport/interesses:

Geen interesses beschikbaar