Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy reglement    Disclaimer
Vind interim opdrachten
Vakgebied (0)
Functiegroep (0)
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
Geografisch vinden
Geografisch Vinden
Vind interim professionals
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
 
Human Resources Management > Gevonden Interim professional(s) > Geselecteerde professional
 
Curriculum Vitae

Vraag NAW gegevens aan
 
Adres Op verzoek   Indicatief uurtarief € 65
Postcode Op verzoek   Bedrijfsnaam Op verzoek
Woonplaats Arnhem   Nationaliteit Nederlandse
Geboortedatum 26 dec 78   Beschikbaar 01 feb 12
E-mailadres Op verzoek   Uren per week 40
Telefoon Op verzoek   VAR verklaring VAR-WUO
Profiel
Op verzoek
Pragmatische Recruitment Manager / Sr. Recruiter 2.0 stijl beschikbaar voor interim opdracht. Kennisgebied is SEO, Social Media, Otys (implementaties ), Recruitment strategie, Recruitment Process Outsourcing, Multi Site Solutions ( Corporate vacature portals ), Headhunting en Bureau recruitment. Functie gezocht binnen reisbare afstand van Arnhem. Fulltime beschikbaar. Wanner ben ik interessant voor uw organisatie? Als u uw CPH wil verlagen (Cost per hire), als u uw recruitment proces wil professionaliseren maar niet weet hoe, als u uw website interactief en aantrekkelijk wil maken voor potentiële kandidaten en als u een keuze wil gaan maken voor een recruitment tool (software ).

 

Opleidingen       Diploma
Marketing Management Hoge School Schoevers 1999 HBO Afgerond

 

Werkervaring
 
02/2007 – Heden Link6 -www.link6.nl-

Link6 is het bureau voor werving & selectie en executive search van de 21e eeuw. Wij zijn gespecialiseerd in het werven en selecteren van kandidaten vanaf HBO+ werk- en denkniveau voor senior- en management functies.

Managing Partner –Arnhem-

Verantwoordelijkheden:

• Genereren van (new) business
• Advisering binnen complexe RPO-trajecten
• Werven, selecteren en plaatsen van kandidaten
• Interne werving,
• Trainen, coachen, ontwikkelen en evalueren 8 fte’s
• P&L verantwoordelijk
• Commercieel strategisch verantwoordelijk
• DMU aanspreekpunt op C-level



04/2010 – Heden Bureau020 -www.bureau020.nl-

Bureau020 richt zich in regio Amsterdam op het commercieel segment van de markt. Bureau020 is expert in commerciële middenkader functies. Tevens richt Bureau020 zich op employer branding, e-recruitment en complete RPO-trajecten (Multi Site Solutions ).

Managing Partner –Amsterdam-

Verantwoordelijkheden:

• Overnamepartner voor Bureau020
• Inrichten en updaten ATS en Website
• Benadering bestaande relaties en contacten
• Herpositioneren Bureau020 en database koppeling met Link6
• Acquisitie voor franchise/exploitatie kandidaten
• Genereren (new) business


11/2004 – 01/2007 Otys Recruiting Technology –www.otys.co.uk-

OTYS ontwikkelt recruitment software voor W&S bureaus, detacheerders, executive search bureaus, jobboards, HR en Corporate Recruiters.


Sales Manager Intermediairs & Corporates –Veenendaal-

Verantwoordelijkheden:

• Genereren van (new) business en managen van (key) accounts in Benelux
• Consultative selling in de disciplines ‘employer branding’, ‘Corporate Jobsites’ en RPO
• Multilevel training
• Consultancy binnen het implementatieproces
• Interne werving
• Organiseren landelijk recruitment event in 2006



06/1999-10/2004 Monster –www.monsterboard.nl-

Monsterboard.nl is marktleider op het gebied van online recruitment. Als internationale carriere -en recruitmentsite bieden zij een carrièremanagement portal die mensen kan helpen hun leven te verbeteren.

Account Manager Intermediairs -Amsterdam-

Verantwoordelijkheden:

• Managen (key) accounts
• Genereren van (new) business
• Pipeline management op maandelijkse basis
• Strategisch consultancy
• Introductie Monster OfficeHR (ATS
 
Talenkennis
Nederlands Moedertaal
Engels Uitstekend
Frans Basis
Duits Basis
Spaans Basis

 

Automatiseringkennis
Office Uitstekend Microsoft office
CRM Uitstekend Otys Recruiting Technology

 

Cursussen
LinkedIn Recruitment Rise 2009
Certified Personality Check NewNerds 2010
Train de trainer Kenneth Smith 2004
Online Employer Branding Rise 2007
Certified Sales Assessments Jobperformia 2011
Large account management Kenneth Smith 2001
SPIN selling Huthwaith International 1999
NIMA A ISBW 1996

 

Specialist skills
employer branding, recruitment strategy en processes, social media, LinkedIn, jobsites, advertising, seo, networking, networks, Otys Recruiting Technology, assessments, interviewing,rekrutierung, recrutement, reclutamiento, 招聘, rekrytering, rekruttering, resourcing, strategy, communication, salary negotiations, sales management, marketing, multi site solutions, rpo, ats, arbeidsmarkt communicatie, consultative selling, talent acquisition, P&L

 

Overig
Scout bij PSV Eindhoven ( NL en B )
voetbal, MTB, wintersport, koken, brancheliteratuur
  Toevoegen aan favorieten | Sluit venster om naar selectie terug te gaan     Vraag NAW gegevens aan