Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy reglement    Disclaimer
Vind interim opdrachten
Vakgebied (0)
Functiegroep (0)
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
Geografisch vinden
Geografisch Vinden
Vind interim professionals
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
 
Welzijn, Zorg & Medisch > Gevonden Interim professional(s) > Geselecteerde professional
 
Curriculum Vitae

Vraag NAW gegevens aan
 
Adres Op verzoek   Indicatief uurtarief € 95
Postcode Op verzoek   Bedrijfsnaam Op verzoek
Woonplaats Amsterdam   Nationaliteit Nederlandse
Geboortedatum   Beschikbaar 02 aug 10
E-mailadres Op verzoek   Uren per week 20
Telefoon Op verzoek   VAR verklaring VAR-WUO
Profiel
Op verzoek
Betrouwbaar, authentiek, oprecht, energiek, pro actief, oplossings- en resultaatgericht, creatief, netwerker pur sang. Werken als consultant w&s of als interim (corporate) recruiter of researcher in de zorg zoals ziekenhuizen, verpleeg/verzorgingshuizen (V&V) of thuiszorg (TZ). Maar ook in onderwijs, welzijn, gemeenten, zelfstandig bestuursorgaan(en) (ZBO). Bij werving en selectie / executive searchbureaus kan ik tijdelijk extra capaciteit invullen. Inzetbaar als jobhunter en loopbaanadviseur bij loopbaanadvies- of reintegratiebureaus, gemeenten (DWI), UWV werkbedrijf. Ik sta bekend als to-the-point en direct op mijn doel afgaand en een tikje eigenwijs. Ik ga voor echte win-win uitkomsten.

 

Opleidingen       Diploma
Hotelschool / HBO Hotelschool Den Haag 1988 HBO Afgerond

 

Werkervaring
jan 10 - heden TalentMatters
  interim consultant, recruiter, jobhunter, loopbaanadviseur
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Het (willen) ontdekken en maximaliseren van Talent is het uitgangspunt. Door mensen in beweging te krijgen en vooral te houden. Talent maximaliseren kan op alle niveaus, zowel individueel als per team.

Bewegen binnen de organisatie: Dit kan door medewerkers de (zelf) kennis te geven d.m.v. opleiding en / of coaching om het bestaande werk beter en met meer plezier uit te voeren. Daarnaast kunnen ongebruikte Talenten worden geprikkeld door van de ene werkplek naar een andere te bewegen.

Bewegen buiten een organisatie: Het zoeken naar nieuw Talent om een vacature op te vullen. Of het vinden van een nieuwe werkplek voor onbruikbaar Talent.
 
okt 02 - jan 10 Uitenbroek (Dielesen) Van Bergen & Partners
  consultant
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Zelfstandig uitvoeren van werving- en selectie(w&s) opdrachten voor management en senior adviseurs in de publieke- en non profit sector, zoals overheid, gemeenten, ZBO, zorg, ziekenhuizen, V&V, welzijn en tevens zakelijke dienstverleners.
 
sep 88 - okt 02 diverse zie LinkedIn
  diverse zie LinkedIn
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Voor overige ervaringen verwijs ik u naar mijn uitgebreide persoonsprofiel op LinkedIn.
 
Talenkennis
Nederlands Moedertaal
Engels Goed
Frans Goed
Duits Goed

 

Automatiseringkennis
Office Uitstekend
CRM Uitstekend RIS Recruitment Information System / Tangram

 

Specialist skills
Als recruiter ben ik gespecialiseerd in het werven van geschikte kandidaten via headhunting, social media en databases. Mijn kracht ligt in het enthousiasmeren en binden van nieuwe kandidaten en het gebruik maken van creatieve methoden om deze kandidaten te vinden. Ik heb weinig tijd nodig om mijn draai te vinden in een nieuwe omgeving en heb een positieve instelling. Veel ervaring, door projecten, met diverse database programma's waaronder RIS en Carerix.
Als loopbaanadviseur weet ik mensen in beweging te krijgen. Natuurlijk is een analyse van de persoon belangrijk, maar vooral het werken aan een nieuwe toekomst, bij je huidige of een andere werkgever, is mijn uitgangspunt.

 

Overig
* vrijwilliger bij Ronald McDonald Centre (sportcentrum voor kinderen met een beperking).
* lid VVNA (Vereniging Vrouwen Netwerk Amsterdam), lid commissie Maatschappelijke Projecten. Project 2010: Het geven van arbeidsbevorderende trainingen aan kansarme (allochtone) vrouwen bij 3 vrouwencentra (EVA, VONK en VLAM) in Amsterdam.
Familie en vrienden, motorrijden en -training, sport (actief als hardloper/roeier en passief bijna alle), kunst en cultuur, flora en fauna.
  Toevoegen aan favorieten | Sluit venster om naar selectie terug te gaan     Vraag NAW gegevens aan