Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy reglement    Disclaimer
Vind interim opdrachten
Vakgebied (0)
Functiegroep (0)
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
Geografisch vinden
Geografisch Vinden
Vind interim professionals
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
 
Legal & Tax > Gevonden Interim professional(s) > Geselecteerde professional
 
Curriculum Vitae

Vraag NAW gegevens aan
 
Adres Op verzoek   Indicatief uurtarief € 130
Postcode Op verzoek   Bedrijfsnaam Op verzoek
Woonplaats Utrecht   Nationaliteit Nederlandse
Geboortedatum 04 apr 78   Beschikbaar 02 jan 12
E-mailadres Op verzoek   Uren per week 24
Telefoon Op verzoek   VAR verklaring VAR-WUO
Profiel
Op verzoek
Ik adviseer de meest uiteenlopende bedrijven op het snijvlak van human resources en juridische zaken. Ik ben inhoudelijk heel sterk, maar ook op het gebied van coaching en projectmanagement sta ik mijn mannetje. Mijn specialiteit is het creëren van duidelijkheid en structuur voor de medewerkers. De mensen staan bij mijn aanpak centraal. Zonder de juiste mensen op de juiste plaats, geen omzet en dus geen bedrijf. Mijn passie is te ontdekken wie op welke plek zich het beste ontwikkelt en de randvoorwaarden die hiervoor nodig zijn met de opdrachtgever te ontwikkelen. Ik ben een sterke, autonome en energieke persoonlijkheid. Met haar creativiteit komt ze tot verrassende invalshoeken.

 

Opleidingen       Diploma
WO Rechten Universiteit Utrecht 2000 Universiteit Afgerond

 

Werkervaring
jan 11 - heden ZILT
  HR consultant
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Adviseur op het gebied van strategisch beloningsmanagement (waaronder inrichting beloningsbeleid, opstellen doorgroeimodellen, doorrekenen consequenties enz.)
Adviseur op het gebied van competentiemanagement. Welke competenties zijn er nodig voor het realiseren van de bedrijfsdoelstellingen en hoe de gap te overbruggen tussen gewenste en huidige populatie.
 
jan 09 - heden GfK Retail & Technology B,V.
  Interim HR manager
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Opzetten van de HR organisatie voor de 85 medewerkers werkzaam in Nederland en 25 medewerkers in België, waarbij tevens de organisatie begeleid moet worden bij een wijziging in strategie en daarmee in gedrag van de medewerkers. Door de wijziging in strategie was het ook noodzakelijk de gehele personeelsplanning opnieuw te bezien.

Daarnaast doorlopend adviseer op strategisch HR vraagstukken.
 
aug 08 - heden ZILT management en consultancy
  owner
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Bedrijven adviseren over personele, organisatorische en arbeidsjuridische aspecten, waarbij de mensen centraal staan om zo de organisatie doelen te realiseren.
 
nov 10 - jul 11 AM
  Interim HR Projectmanager
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Projectmanager voor de harmonisatie van ondermeer arbeidsvoorwaarden, functie- en competentieprofielen, procedures en performance management na een fusie. Tevens vormgeving en uitwerking van een arbeidsvoorwaarden- model (excel) om de compensatie per medewerker door te rekenen.
 
apr 10 - okt 10 IC Companys
  Interim HR manager Benelux
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Vervanging zwangerschapsverlof voor een 15-tal projecten (2 dagen per week), waaronder:
 projectleider van een reorganisatie waarbij een bedrijfsonderdeel gesloten wordt (waaronder collectief ontslag en sociaal plan)
 sluiting van een aantal winkels
 individuele ontslagzaken (Nederland & België)
 
jul 09 - jul 10 Heerema Fabrication Group
  Interim HR Project Manager
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Projectmanagement van een aantal HR projecten op holdingniveau:
 initiëren en voorbereiden van het invoeren van Performance Management in Nederland, Engeland en Amerika;
 neerzetten van het beloningsbeleid voor Nederland, Engeland en Amerika;
 herijken van het functiegebouw met bijbehorende profielen en differentiërende factoren in Nederland, Engeland en Amerika.
 
mrt 07 - aug 08 DECO brand & retailmanagement
  Manager Human Resources
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Coaching retail entrepreneurs with leadership and HR issues
Part of the management team of DECO
Transforming a traditional buying cooperative into a full service retail organisation for 80 entrepreneurs with 110 stores, total turnover over 100 million Euro and 750 employees.
 
jan 01 - mrt 07 Hay Group
  Consultant
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
HR-directeuren, lijnmanagers, Raden van Bestuur en Raden van Commissarissen geadviseerd over HR aspecten, waarbij arbeidsrecht en beloning specialiteit waren.
De laatste jaren veel projecten gedaan voor Raden van Commissarissen en Raden van Bestuur over executive beloning en corporate governance. In die jaren is Hay Group marktleider geworden op het gebied van executive compensation in Nederland, waaraan Hierbij heb ik een grote bijdrage geleverd. Hay Group’s klanten bestaan met name uit grote beursgenoteerde ondernemingen (AEX and AMX), internationale organisaties en Nederlandse dochterondernemingen van multinationals.
 
Talenkennis
Nederlands Moedertaal
Engels Goed
Duits Basis

 

Automatiseringkennis
Office Uitstekend

 

Specialist skills
arbeidsrecht; beloning; human resources; beloningsbeleid; organisatie inrichting; arbeidsverhoudingen; harmonisatie van arbeidsvoorwaarden; pensioen; performance management; functiegebouw; hrm; hr; business partner

 

  Toevoegen aan favorieten | Sluit venster om naar selectie terug te gaan     Vraag NAW gegevens aan