Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy reglement    Disclaimer
Vind interim opdrachten
Vakgebied (0)
Functiegroep (0)
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
Geografisch vinden
Geografisch Vinden
Vind interim professionals
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
 
Welzijn, Zorg & Medisch > Gevonden Interim professional(s) > Geselecteerde professional
 
Curriculum Vitae

Vraag NAW gegevens aan
 
Adres Op verzoek   Indicatief uurtarief € 60
Postcode Op verzoek   Bedrijfsnaam Op verzoek
Woonplaats Enschede   Nationaliteit nederlands
Geboortedatum   Beschikbaar 01 jul 10
E-mailadres Op verzoek   Uren per week 40
Telefoon Op verzoek   VAR verklaring VAR-WUO
Profiel
Op verzoek
Ervaren interimmanager, verandermanager, trainer, adviseur. Voornamelijk not for profitorganisatie ervaring. Kan goed omgaan met moeilijke bedrijfsculturen en hier een verbeterslag in maken. Veel ervaring met vreemde culturen in werkomgevingen. Trainer in interculturele communicatie in werkrelaties. Ervaring in calamiteitenbeheersing en verwerking in multiculturele omgevingen. Ben een stevige persoonlijkheid die met de nodige humor van aanpakken weet. Kan goed knopen doorhakken, maar ook verbinden.

 

Opleidingen       Diploma
Sociologie A&O Universiteit van Amsterdam 1998 Universiteit Afgebroken
HBO Personeelswerk Soc. Ac. Twsente 1987 HBO Afgerond
Venturelab Twente Universiteit Twente 2011 Post doctoraal Afgerond

 

Werkervaring
jul 11 - heden Venturelab Twente
  Trainer
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Geven van trainingen diversiteitsmanagement en interculturele comunicatie aan ondernemers.
 
mrt 11 - jul 11 Gemeente Bernisse
  strategisch beleidsmedewerker
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Projecten op het gebied van brede school, CJG en onderwijs, handhaving Wet kinderopvang, combinatiefunctionarissen, leerlingenvervoer vlot trekken en afhandelen.
 
mrt 10 - jan 11 Het Kansrijk
  partner
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Helpen opzetten organisatie, acquireren opdrachten, opzetten opleidingen, ESF subsidietrajecten
 
jan 07 - okt 09 Gemeente Dronten
  Afdelingshoofden MO en PSZ
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Leiding geven aan 2 afdelingen (85 fte). Leiding geven aan de afdeling, trekker proces intergemeentelijke samenwerking, mede verantwoordelijk voor de implementatie van een nieuw dienstverleningsconcept (Antwoord©) in de gemeente. Trekker reorganisatie richting het toonkamermodel voor Sociale Zaken. Trekker deelproces EGEMi. Implementeren nieuwe WMO beleidsplan en opzetten nieuwe afdeling WMO. Cultuurverandering burgerzaken begeleiden.
 
jan 04 - apr 06 Gemeente Lisse
  afdelingdshoofd maatschappelijke ontwikkeling vervangen
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Ondersteunen en zonodig vervangen van het afdelingshoofd MO. Projectmatig werken invoeren en doceren. Trekker formatieonderzoek.
 
feb 99 - aug 04 BMC
  interim manager/aadviseur
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Vele verschillende opdrachten. Enkele relevante voorbeelden:

Inrichten asielzoekerscentrum voor 600 bewoners, qua personeel, faciliteiten voor personeel en bewoners. Contacten leggen en onderhouden met (vreemdelingen)politie, beveiliging, gemeenten, scholen, Nidos en omwonenden/omliggende bedrijven. Aannemen van 10 medewerkers, alsmede ondersteuning verlenen bij de W&S van medewerkers diensten (10) en vrijwilligers (50). Inplaatsingsprocedure bewoners leiden.
Daadwerkelijk leidinggeven aan het centrum voor wat betreft de bewoners, personeel wonen, interne vrijwilligers, externe partners vreemdelingen keten. Verantwoordelijk voor de beheersbaarheid en leefbaarheid van het centrum. Verantwoordelijk voor een budget van 600 duizend euro p/j na opstart.
Het adviseren van een clusterdirecteur (COA) als haar rechterhand bij het vormgeven van de clusterorganisatie waarbij de oude organisatie moest worden gereorganiseerd, zowel qua structuur, bedrijfsvoering, werkprocessen als cultuur en worden ingekrompen. Naast de dagelijkse ondersteuning in de bedrijfsvoering was ik verantwoordelijk voor het opstellen van het inrichtingsplan (hoe gaat de organisatie er uit zien, vanuit welke visie en wat gaat dat kosten aan personeel en geld) en het werkplan (hoe gaan we dit het komende jaar implementeren met welk geld). Daarnaast was ik projectleider van de projectgroepen die de verschillende werkprocessen uitwerkten alsmede voorzitter van de projectgroep P&O van waaruit de nieuwe beleidslijnen op P&O gebied moesten worden voorbereid ter implementatie

Opzetten van de afdeling P&O (COA cluster Utrecht), inclusief loopbaancentrum
Leidinggeven aan P&O consulent, loopbaanadviseur, 4 administratieve medewerkers.
Adviseren managementteam bij clusterinrichting.
Schrijven en implementeren van beleidsnotities, waaronder competentiemanagement
Coachen van een hoofd Wonen (COA) t.a.v. zelfinzicht, strategie, efficiency en effectiviteit
 
sep 87 - feb 99 Verschillende gemeenten
  P&O functies
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Alle taken op het gebied van P&O, van uitvoerend tot leidinggevend. Ook veel reorganisaties en veranderingstrajecten begeleid.
 
Talenkennis
Nederlands Moedertaal
Engels Uitstekend
Frans Basis
Duits Goed
Spaans Basis
papiamento Basis

 

Automatiseringkennis
Office Goed

 

Cursussen
projectleidier verkiezingen Segment 2009
Master Model of Freedom CMC 2007
Organisatieveranderingen Twijnstra en Gudde 2008

 

Specialist skills
Culturveranderingstrajecten, opzetten organisatie, omgaan met verschillende culturen, reorganiseren, groepen verbinden, leidinggeven, beleid schrijven, P&O werk.

 

Overig
Lid van MOFA
Lid van Amnesty International, schrijver van brieven
Voorzitter zwem en waterpolovereniging EZC
interim voorzitter Elementair commissie EZC
projectleider allotone jeugd doen mee door sport
Lid Olstars
Lid Sietar
trainer/coach wateropoloteam
Scheidsrechter wateropolo KNZB
Waterpolo
Fantasy en science fiction films en boeken
Zeilen
Wereldmuziek concerten
  Toevoegen aan favorieten | Sluit venster om naar selectie terug te gaan     Vraag NAW gegevens aan