Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy reglement    Disclaimer
Vind interim opdrachten
Vakgebied (0)
Functiegroep (0)
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
Geografisch vinden
Geografisch Vinden
Vind interim professionals
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
 
Human Resources Management > Gevonden Interim professional(s) > Geselecteerde professional
 
Curriculum Vitae

Vraag NAW gegevens aan
 
Adres Op verzoek   Indicatief uurtarief € 55
Postcode Op verzoek   Bedrijfsnaam Op verzoek
Woonplaats Apeldoorn   Nationaliteit Nederlandse
Geboortedatum 07 jul 63   Beschikbaar 01 sep 10
E-mailadres Op verzoek   Uren per week 40
Telefoon Op verzoek   VAR verklaring Gedetacheerd
Profiel
Op verzoek
-Bijna 20 jaar ervaring als all-round personeelsfunctionaris, Hr manager en Hoofd Personeel & Organisatie.
-Ervaring met projectmatig werken en strategisch HR beleid.
-Specialisatie op de gebieden arbeidsmarktcommunicatie, werving & selectie (alle niveaus). Ervaringen opgedaan binnen diverse organisatie(energiebedrijf, verzekeringen en pensioenen, notariaat en bibliotheeksector
met uiteenlopende “bloedgroepen”, MT’s.

 

Opleidingen       Diploma
HBO Personeel & Arbeid Hogeschool 1987 HBO Afgerond

 

Werkervaring
aug 93 - heden Sterpolis Verzekeringen (nu Achmea)
  personeelsfunctionaris
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
All-round HR functie onder Hoofd P&O. Deels technisch, deels administratieve organisatie.
 
jul 88 - heden Gasdistributie Zeist eO
  personeelsfunctionaris
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
All-round HR functie onder Hoofd P&O. Deels technisch, deels administratieve organisatie.
 
feb 04 - apr 08 Biblionet Drenthe
  HR manager
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Niet gestandaardiseerde operationele HR zaken. Daarnaast beleidsmatige zaken.
Veranderingstraject voor de serviceorganisatie naar een vraaggerichte organisatie.
Opstellen van een HR meerjarenplan geschreven waarbij de komende jaren een beleid ten aanzien van een leeftijdsbewust personeelsbeleid, een systematiek van functionerings- , POP en beoordelingsgesprekken (is nu geïmplementeerd) en verzuimbeleid ontwikkeld en geïmplementeerd gaat worden.
 
jul 96 - feb 04 PGGM
  HR adviseur/ sector personeelsfunctionaris
 
  Taken, verantwoordelijkheden en resultaten:
 
Resultaten bij Pensioenfonds

• HR werkzaamheden, van operationeel tot en met beleidsmatig.
• Ondersteuning van de personeelsadministratie en HR assistent.

Als beleidsadviseur werkzaam binnen arbeidsmarktcommunicatie.
• 2000- 2003 is het fonds als werkgever gepositioneerd in de arbeidsmarkt.
In het jaarlijkse onderzoek van Intermediair in 2001 is dit pensioenfonds als beste werkgever uitgeroepen. Daarnaast is uit onderzoek van Intermediair in 2003 gebleken dat het fonds voor wat betreft naamsbekendheid in de arbeidsmarkt gestegen is van plaats 274 ( jaar 2000) naar plaats 37.
• Werving & Selectie aktiviteiten voor alle functie’s ( Pensioentechnisch, Finance,
ICT, Investments) en niveau’s (groei van 700 naar 1300 medewerkers)
• Ontwikkeling website en de HR pagina’s binnen
het Intranet ontwikkeld en contentmanager van eerder genoemde site’s.
• Redacteur van het Sociaal Jaarverslag,
• lid van het Sociaal Medisch Team,
• contractonderhandelaar voor wat betreft leveranciers als Uitzendbureau’s, W&S
bureaus en Opleidingsinstituten
• lid project medewerkerstevredenheids-onderzoek
 
Talenkennis
Nederlands Moedertaal
Engels Goed
Duits Basis

 

Automatiseringkennis
Office Uitstekend

 

Cursussen
diverse functie gerelateerde cursussen diversen 1990-2010

 

  Toevoegen aan favorieten | Sluit venster om naar selectie terug te gaan     Vraag NAW gegevens aan