Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy reglement    Disclaimer
Vind interim opdrachten
Vakgebied (0)
Functiegroep (0)
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
Geografisch vinden
Geografisch Vinden
Vind interim professionals
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
 
Human Resources Management > Gevonden Interim professional(s) > Geselecteerde professional
 
Curriculum Vitae

Vraag NAW gegevens aan
 
Adres Op verzoek   Indicatief uurtarief € 95
Postcode Op verzoek   Bedrijfsnaam Op verzoek
Woonplaats Utrecht   Nationaliteit Nederlands
Geboortedatum 19 dec 74   Beschikbaar 01 feb 12
E-mailadres Op verzoek   Uren per week 40
Telefoon Op verzoek   VAR verklaring VAR-WUO
Profiel
Op verzoek
Door het blijven opzoeken van uitdagingen,heb ik na 13 jr zeer complete HRervaring: HR leidinggevend, sr HR business partner, trainer/coach en mngr HR servicescenter. Dus: breed inzetbaar voor interimopdrachten, bv: HR business partner, (hele traject van) reorganisatie/inkrimping, opzet HR beleid, organisatie ontwerp en MBTI trainingen.

Ik ben een goede gesprekspartner,besluitvaardig, duidelijk in mijn mening:maar altijd met respect en op prettige wijze.Ik creëer werkrelaties waarin met samenwerking echt resultaten worden behaald.Ik ben een proactieve starter:kijk vooruit,zit vol ideeën en zet dingen graag op de rit.Energie,niet achterover leunen,meedenken en humor tekenen mijn werkstijl.

 

Opleidingen       Diploma
Master in Advanced Labour Studies Universiteit van Amsterdam 2003 Post doctoraal Afgerond
Nederlands recht Universiteit Maastricht 1998 Universiteit Afgerond

 

Werkervaring
 
08-2010/heden Deutsche Bank: Head of HR Services Netherlands & Lid MT HR NL

-Leidinggevend aan HR servicecenter
-Verantwoordelijk voor de opzet van de landelijke HR administratie en payroll
-Ontwikkeling van de HR functie, HR organisatie, HR processen


04-2008/08-2010 Deutsche Bank: Sr. HR Business Partner & lid MT HR NL

-Leidinggevend aan HR BP’s , inclusief eigen werkgebied en lid MT HR NL.
-Begeleiding implementatie bedrijfsonderdeel NEWBank in Deutsche Bank
-Ontwikkeling HR beleid: leiderschap, arbeidsvoorwaarden & resourcing
-Opzet van de HR functie, HR organisatie, HR processen


12-2004/04-2008 ABN AMRO: Sr. HR Business Partner

-Advisering senior management over strategische personeelsontwikkeling
-HR eindverantwoordelijk voor gehele traject van reorganisaties
-Begeleiding bij verkoop bedrijfsonderdeel ABN AMRO (NEWBank) aan Deutsche Bank


05-2003/12-2004 Yacht HRM: HR Consultant

-Opdrachtgever: ABN AMRO:
-Consultant outplacementtrajecten, opleidings- en ontwikkeltrajecten.
-Werving & selectie voor HRM-functies in hoger management.


05-2001/05-2003 Het Expertise Centrum (HEC): HR projectmanager

-Opdrachtgevers: Raden & Stichtingen Rechtsbijstand, Ministerie van Landbouw, GG&GD
-Opzet w&s beleid, competentiemanagement en traineeporgramma.
-Begeleiding bij reorganisaties


01-2000/05-2001 KPN: projectleider

-Projectleider opzet afdeling


06-1999/12-1999 Libertel: medewerker personeelszaken

-Medewerker personeelszaken millenniumproject


01-1999/05-1999 Rondreis Zuid Amerika


12-1998/08-1998 ABN AMRO

-Callcenter medewerker
 
Talenkennis
Nederlands Moedertaal
Engels Uitstekend
Duits Basis

 

Automatiseringkennis
Office Uitstekend

 

Cursussen
Communication for excellence HOW Company 2011
MBtI certificering OPP Nederland 2008
Professioneel adviseren De Baak 2006
HR Modules: begeleiden van manager en medewerker De Baak 2006
Levensloop en arbeidspatronen Universiteit van Amsterdam 2003
Competentiemanagemen Bureau Zuidema 2002
Effectiviteit van trainingen: evalueren, meten en verbeteren Focus Conferences 2001

 

Specialist skills
Kennis van het gehele traject van reorganisaties: organisatiedesign, afspiegeling/selectie&matching, voorlichting aan medewerkers, adviesaanvraag en OR traject, geschillencommissie en redeployment.

Kennis van opzet van nieuwe afdeling: recruitment, opzet processen, communicatie naar omliggende afdelingen, taakomschrijvingen en training van het team, budgetstelling, boekhouding en financiele verantwoording voor de afdeling.

MBTI: trainingen voor individuele ontwikkeling, teamtraining, samenwerking, communicatie en klantgerichtheid. Training wordt op maat gemaakt obv behoefte.

 

Overig
Filosofie en Ethiek op de werkplek
Reizen, schilderen, sporten, filosofie
  Toevoegen aan favorieten | Sluit venster om naar selectie terug te gaan     Vraag NAW gegevens aan