Copyright © 2011 Planet Interim
Privacy reglement    Disclaimer
Vind interim opdrachten
Vakgebied (0)
Functiegroep (0)
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
Geografisch vinden
Geografisch Vinden
Vind interim professionals
Regio (0)
Sector (0)
Opleiding (0)
Zoeken
 
Human Resources Management > Gevonden Interim professional(s) > Geselecteerde professional
 
Curriculum Vitae

Vraag NAW gegevens aan
 
Adres Op verzoek   Indicatief uurtarief € 80
Postcode Op verzoek   Bedrijfsnaam Op verzoek
Woonplaats Utrecht   Nationaliteit nederlandse
Geboortedatum 11 nov 71   Beschikbaar 09 jan 12
E-mailadres Op verzoek   Uren per week 30
Telefoon Op verzoek   VAR verklaring VAR-WUO
Profiel
Op verzoek
HR professional met lef en met een sterke focus op strategische en organisatorische aspecten. Past me snel aan in een nieuwe omgeving en ben een teamspeler (met zelfstartend vermogen). De volgende competenties kenmerken mijn persoonlijkheid: creatief, resultaatgericht, analytisch, communicatief vaardig, generalist, flexibel en empatisch. Ik denk graag mee, ook buiten de kaders van mijn eigen werkgebied. Heb verschillende HR projecten met succes ontwikkeld en geimplementeerd.

 

Opleidingen       Diploma
Cultuur, Organisatie & Management Vrije Universiteit, Amsterdam 1997 Universiteit Afgerond

 

Werkervaring
 
Vdbj_(november 2010 – oktober 2011) onderdeel van McCann / IPG
Branche: Uitgeverij
Functie: HR Manager a.i
• MT begeleiden bij het ontwikkelen van een nieuwe visie, missie, strategie & organisatiestructuur
• Opstellen reorganisatieplan
• Verantwoordelijk voor beëindigingprocedures
• Adviseren MT op het gebied van HR vraagstukken
• Projectleider diverse HR projecten
• Aansturing HR medewerkster
• Managen van in- , door en uitstroom
• Compensation & Benefits

Nationale Zorg Groep oktober 2010 – maart 2011
Branche: Uitzendorganisatie
Functie: Senior HR consultant a.i.
• Adviseren Directeur/Eigenaar op het gebied van HR vraagstukken
• Ontwikkelen en implementeren nieuwe beoordelingssystematiek
• Werving & Selectie

Oprichting eenmanszaak (2010).
Functie: Eigenaar

Aldipress, onderdeel van Sanoma Trade (2009-2010).
Branche: Uitgeverij
Functie: Senior HR adviseur (gedetacheerd)
• MT begeleiden bij het ontwikkelen van een visie op het (toekomstige) organisatiebeleid
• Ontwikkelen (strategisch) HR beleidsplan
• Herstructurering HR processen
• Ontwikkelen en implementeren nieuwe beoordelingssystematiek
• Implementeren competentiemanagement
• Ontwikkelen & implementeren HR intranet site

Aldipress BV, onderdeel van Sanoma Trade (2007-2009).
Branche: Uitgeverij.
Functie: Senior HR adviseur
• Schrijven adviesaanvraag OR in het kader van een grootschalige reorganisatie
• Lid projectteam in het kader van de herstructurering van de organisatie
• Projectleider deelproject reorganisatie
• Begeleiden van de reorganisatie en begeleiden transitiefase
• Adviseren management Commercie mbt de herinrichting van de commerciële organisatie
• Adviseren management op het gebied van HR vraagstukken
• Managen van in-, door- en uitstroom
• Ontslagprocedures
• Cultuurveranderingtraject

Intentia Benelux, onderdeel van Lawson (2004-2006).
Branche: ICT.
Functie: Senior HR adviseur. Voertaal: overwegend Engels.
• Lid MT Benelux
• Verantwoordelijk voor het ontwikkelen & implementeren van HR beleid
• Adviseren management op het gebied van HR vraagstukken
• Managen van in-, door- en uitstroom
• Compensation & Benefits
• Pensioenen
• Aansturing HR medewerkster
•Aanleveren van HR informatie (Benelux) voor due diligence in het kader van fusie met Amerikaanse onderneming

Nederlandse Orde van Advocaten, (2002-2004).
Branche: Advocatuur.
Functie: Coördinator Beroepsopleiding.
• Begeleiden advocaatstagiaires tijdens de beroepsopleiding
• Contactpersoon docenten

British Telecom Global Services, (2001-2002)
Branche: Telecom.
Functie: HR Consultant Executive Development. Voertaal: overwegend Engels.
• Ontwikkelen & lokaal implementeren internationaal HR beleid
• Opzetten van een ISO gecertificeerde Training & Development afdeling
• Ontwikkelen (internationale) trainingsprogramma’s ism externe trainingsbureaus
• Adviseren management over training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Begeleiden coachingstrajecten i.s.m. externe coaches
• Inkoop trainingen
• Beheer trainingsbudget (organisatie breed)

Telfort BV, (1999-2001).
Branche: Telecom
Functie: HR Consultant Training & Development
• Adviseren management Sales & Marketing units over training- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Ontwikkelen en organiseren maatwerk trainingprogramma’s i.s.m. externe bureaus
• Ontwikkelen en organiseren Peoplemanagementprogramma
• Ontwikkelen en organiseren loopbaanprogramma high potentials
• Assessor development assessment high potentials

Human Capital Group / Deloitte & Touche, (1998-1999).
Branche: Werving & Selectie
Functie: Consultant Graduate Search.
• Werving & Selectie kandidaten (juridisch, financieel en FMCG)
• Arbeidsmarktcommunicatie
 
Talenkennis
Nederlands Moedertaal
Engels Uitstekend
Frans Basis

 

Automatiseringkennis
Office Uitstekend

 

Specialist skills
Ervaring met reorganisaties, organisatie veranderingstrajecten, bijdrage leveren aan de organisatie strategie vanuit een HR perspectief, performance management, cultuurprgramma's, ontslagprocedures en gecompliceerde arbo zaken.

 

Overig
Lid jeugdcommissie van de buurt waarin ik woon. Deze commissie organiseert onder andere het Sint Maarten feest, Sinterklaasfeest, paas eieren zoeken en straattekenen.
Golven, zwemmen, (berg)wandelen, paardrijden, skiën, goede wijn en lekker eten
  Toevoegen aan favorieten | Sluit venster om naar selectie terug te gaan     Vraag NAW gegevens aan